Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 14. juli 2010 stillet følgende spørgsmål nr.505 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraRasmus Prehn (S).
11. august 2010J.nr. 2010-0012539
”Ministeren bedes oplyse, hvordan det undgås, at ordinært ansatte fyres ikommunerne på grund af besparelser og erstattes af fleksjobansættelser, der er bil-ligere for kommunerne?”
Fleksjobansatte modtager fuld løn på ordinære løn- og ansættelsesvilkår, men ar-bejder typisk på nedsat tid eller for nedsat kraft. Arbejdsgiveren modtager et til-skud fra kommunen som kompensation for de skånehensyn, der skal tages i ansæt-telsesforholdet.Selvom arbejdsgiveren således modtager et tilskud fra kommunen til ansættelsen,skal arbejdsgiveren jo også samtidig betale fuld løn til den fleksjobansatte uden atfå den fulde arbejdskraft. Jeg har derfor umiddelbart svært ved at se, at der skulleligge en væsentlig lønmæssig besparelse i at ansætte en fleksjobvisiteret frem foren ordinær ansat, der kan arbejde fuld tid for samme løn.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
