Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 28. maj 2010 stillet følgende spørgsmål nr.419 (AMU alm. del), som hermed besvares.
24. august 2010J.nr. 2010-0009541
”Ministeren bedes redegøre for, hvor mange og hvilke af de 72 nye regler ogcirkulære, som Dansk Socialrådgiverforening er nået frem til er gennemført sidenministeren tiltrådte, som efter ministerens opfattelse kan karakteriseres somforenklinger”.Endeligt svar:
Dansk Socialrådgiverforening har optalt, at jeg i min tid som minister harproduceret 72 nye regler, som har været med til at gøre tingene mere kompliceretfor jobcentrene.Jeg mener ikke, at man på grundlag af en simpel tælleøvelse over antallet af nyeregler kan få et retvisende billede af, om jobcentrenes dagligdag er blevet merebesværlig eller ej. At afbureaukratisere og forenkle regler kræver, at der laves nyeforenklede regler, som erstatter de gamle.Det er ikke antallet af nye regler, der er bestemmende for, om medarbejderne ijobcentrene eller de ledige har en bøvlet hverdag. Det er indholdet, som detkommer an på, og formålet med mange af de nye regler er netop at forenkle.Jeg har fx for et år siden fået vedtaget et lovforslag i Folketinget omafbureaukratisering af et kompliceret regelsæt på ungeområdet. Forslaget betød, atantallet af ungemålgrupper, som medarbejdere i jobcentrene skal overskue, blevreduceret fra 10 til 4. Samtidig fik jobcentrene friere hænder i forhold til at kunnevælge fra paletten af redskaber til at aktivere de unge.
Jeg har indført nye og forenklede sanktionsregler på kontanthjælpsområdet – medfærre sanktionstyper, hvor alle målgrupper sanktioneres efter ens principper, oghvor der kun gives én sanktion pr. overtrædelse af rådighedspligten, og hvorsamme overtrædelse medfører samme sanktion hver gang.Jeg har endvidere også indført ny forenklet matchkategoriseringsmodel, hvor maner gået fra 5 til 3 matchgrupper.Flere af disse forenklinger har medført, at der er lavet nye regler, men disse nyeregler betyder jo ikke, at jobcentrenes arbejde er blevet mere kompliceret.Tværtimod betyder de, at medarbejderne i jobcentrene kan bruge mindre tid påadministrativt bøvl og mere tid på at hjælpe borgerne i job.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
2