Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 20. maj 2010 stillet følgende spørgsmål nr.414 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraudvalget.

Spørgsmål nr. 414:

”Ministeren bedes kommentere det forhold, at der i Skoven Nyt nr. 7, april 2010annonceres med ”udlejning” af billig arbejdskraft til 80 kr. i timen – set i forhold tilreglerne om overenskomstmæssig løn og arbejdsforhold.

Endeligt svar:

I Danmark er løn- og arbejdsvilkår ikke reguleret i lovgivningen, men via kollekti-ve overenskomster eller individuelle aftaler. Det er således overladt til arbejdsmar-kedets parter at sikre rimelige løn- og arbejdsvilkår primært via indgåelse af kollek-tive overenskomster eller ved at assistere lønmodtagere med at indgå nogle rimeli-ge ansættelseskontrakter.Hvis en arbejdsgiver ikke har indgået en kollektiv overenskomst, kan arbejdsgive-ren frit aftale lønnen.Danske myndigheder har ikke adgang til og fører tilsyn med, hvilke aftaler der ind-gås på det danske arbejdsmarked og hvilke løn- og arbejdsvilkår, der annonceresmed. I stedet vil det som sædvanlig være op til fagbevægelsen at forsøge at sikreordnede løn- og arbejdsvilkår via krav om kollektiv overenskomst.