Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
14. december 2009
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 2. november 2009 stillet følgende spørgsmålnr. 40 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraMette Frederiksen (S).
J.nr. 2009-0019057
”Vil ministeren fremadrettet arbejde for at ændre reglerne, således at modtagere afsygedagpenge kan holde ferie, også selv om de ikke har optjent feriepenge via tid-ligere beskæftigelse?”
En lønmodtager har ret til 25 dages ferie om året, uanset om der er optjent ret tilbetalt ferie eller ej.Spørgsmålet om retten til en ydelse under ferien afhænger imidlertid af optjenings-reglerne på ferieområdet.En lønmodtager optjener ret til 2,08 dages betalt ferie (feriepenge) for hver månedsansættelse i et kalenderår. Der optjenes også ret til betalt ferie under ansættelsen ide sygdomsperioder, hvor arbejdsgiver skal betale fuld eller delvis løn.I de tilfælde hvor en arbejdsgiver ikke skal betale fuld eller delvis løn under syg-dom, kan lønmodtageren under visse betingelser optjene ret til sygeferiegodtgørel-se på 12,5 pct. af lønnen de sidste 4 uger før fraværet. Betingelserne er, at lønmod-tageren skal være syg eller være kommet til skade i virksomheden. Lønmodtagerenskal ikke have ret til fuld løn under fraværet. Desuden skal fraværet vare længereend 3 arbejdsdage, og hvis fraværet skyldes sygdom – men ikke en arbejdsskade –skal lønmodtageren have haft mindst 12 måneders sammenhængende ansættelsehos arbejdsgiveren i en vis periode.Det er ferieloven, der regulerer retten til betalt ferie i et ansættelsesforhold.Som ledigt medlem af en a-kasse har man ret til at holde ferie i op til 5 uger.Som medlem af en dansk a-kasse optjener man ret til feriedagpenge, hvis man i op-tjeningsåret har fået fx sygedagpenge i henhold til lov om sygedagpenge, når manikke i samme periode har ret til løn under ferie eller optjent feriegodtgørelse, be-regnet af den normale løn i optjeningsåret.
Af sygedagpengereglerne fremgår det, at der ikke er ret til en ydelse i form af sy-gedagpenge under ferien, fordi der ikke er tale om uarbejdsdygtighed, når der kanafholdes ferie med rekreativt udbytte.I øvrigt er det - også i de tilfælde, hvor der er optjent en ydelse i form af feriepengeeller feriedagpenge - en betingelse for at kunne raskmelde sig alene med det formålat afholde ferie og derefter vende tilbage på sygedagpenge, at den sygemeldte ikkeved ferien forhaler sin helbredelse eller undlader at medvirke ved en planlagt op-følgning.Det er min opfattelse, at reglerne er hensigtsmæssige og rimelige, og jeg har derforikke planer om at ændre på disse regler.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
2
