Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 3. maj 2010 stillet følgende spørgsmål nr.379 (AMU alm. del), som hermed besvares.
31. maj 2010J.nr. 2010-0007954
” Vil ministeren oplyse, hvor lang tid en ægtefælle, der udtræder af en ægtefælle-virksomhed og får et job på ordinære vilkår, skal være i beskæftigelse, før ved-kommende vil være berettiget til dagpenge?”
Som hovedregel anses en medarbejdende ægtefælle for udtrådt, når pågældende erpåbegyndt lønarbejde i en anden virksomhed på over 30 timer i gennemsnit pr. uge.Det er en betingelse, at lønarbejdet ikke på forhånd er bestemt til at være tidsbe-grænset. Når det er en kendsgerning, at lønarbejdet er påbegyndt og varigt, vil ret-ten til dagpenge blive vurderet efter de almindelige regler.Udover hovedreglen findes nedenstående muligheder for, at medarbejdende ægte-fæller kan anses for udtrådt på baggrund af lønarbejde:Hvis aftalen om lønarbejdet på forhånd er bestemt til at være tidsbegrænset, kanden medarbejdende ægtefælle først anses for udtrådt, når pågældende har haft ordi-nært lønarbejde i mindst 52 uger (1924 timer) inden for seneste 65 uger. Hvis denmedarbejdende ægtefælles udtræden af virksomheden sker i forbindelse med endriftsomlægning, er kravet til lønarbejde kun 26 uger (962 timer) inden for de sene-ste 35 uger.En medarbejdende ægtefælle, der har haft lønarbejde i op til 30 timer om ugen,men som ikke er udtrådt af virksomheden, kan udtræde på baggrund af lønarbejde imindst 25 timer om ugen i 52 uger (1300 timer) inden for de seneste 65 uger. På-gældende må dog ikke have været skattemæssigt registreret som medarbejdendeægtefælle og ikke have arbejdet i virksomheden inden for de seneste 5 år. Endvide-re må den medarbejdende ægtefælle ikke i disse 5 år have modtaget indtægter fravirksomheden.
Endelig kan der i særlige konkrete tilfælde dispenseres fra hovedreglen om mereend 30 timers lønarbejde i gennemsnit pr. uge.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
2
