Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
6. maj 2010
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 29. marts 2010 stillet følgende spørgsmål nr.344 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraRené Skau Björnsson (S).
J.nr. 2010-0006252
”Ministeren bedes oplyse, om ministeren mener, at det er en rimeligsammenligning at slå revalidering, fleksjob, ledighedsydelse, førtidspension m.v.sammen i en ”kasse” og antyde, at der i alle tilfælde er tale om personer uden forarbejdsmarkedet?”
Både revalidering, fleksjob og ledighedsydelse er ordninger og ydelser, der er rettetmod personer, der fortsat er på arbejdsmarkedet. Ordninger, som er tiltænkt perso-ner, der har begrænsninger i arbejdsevnen.Revalidering er en hjælp til, at borgere med begrænsninger i arbejdsevnen kan bli-ve fastholdt eller komme ind på arbejdsmarkedet. Fleksjob og ledighedsydelse til-bydes personer, der har en væsentlig og varigt nedsat arbejdsevne, og som derforikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår. Det er således kunførtidspension, der bliver ydet til personer, der ikke er på arbejdsmarkedet.Som jeg også nævnte i mit tidligere svar til udvalget på spørgsmål nr. 304, er detikke centralt for mig, hvordan vi rubricerer personer i de forskellige ordninger. Dethar derimod betydning, at vi gennem disse ordninger kan hjælpe borgere med be-grænsninger i deres arbejdsevne til at få sig et arbejde. Det er til gavn for den en-kelte, som får mulighed for en aktiv tilværelse med job, løn, kolleger etc., og det ertil gavn for samfundet, som har brug for deres arbejdsressourcer.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
