29. marts 2010Udlændingelovskonto-ret

Besvarelse af spørgsmål nr. 260 stillet af Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg

til ministeren for flygtninge, indvandrere og integration den 2. marts 2010

(Alm. Del).

”Ministeren bedes redegøre for, hvorfor der i ”ansøgning om EU-opholdsdo-

kument”, OD1, ikke længere, i modsætning til tidligere skema, er et appen-

diks, hvor arbejdsgiver skal underskrive, at beskæftigelsen sker på overens-

komstmæssige betingelser?”

Svar:

Det omtalte appendiks omhandlede statsborgere fra de østeuropæiske EU-lande (Bulgarien,Estland, Letland, Litauen, Polen, Rumænien, Slovakiet, Slovenien, Tjekkiet og Ungarn), deransøgte om registreringsbevis på baggrund af beskæftigelse som specialister, forskere, un-dervisere og ledende funktionærer m.v.Appendikset skulle udfyldes af arbejdsgiver, hvis ansøger var beskæftiget inden for et ar-bejdsområde, hvor løn- og ansættelsesvilkårene sædvanligvis alene var reguleret i en indivi-duel ansættelseskontrakt, og hvor ansøger havde indgået aftale eller fået tilbud om ordinærbeskæftigelse hos en herværende arbejdsgiver som specialist, forsker, underviser eller le-dende funktionær m.v., da dette var et krav efter udlændingeloven og EU-opholdsbekendt-gørelsen.Efter ændring af udlændingeloven ved lov nr. 313 af 28. april 2009 og EU-opholdsbekendt-gørelsen ved bekendtgørelse nr. 322 af 21. april 2009, der begge trådte i kraft den 1. maj2009, blev den særlige overgangsordning for arbejdstagere fra de østeuropæiske EU-lande

Holbergsgade 6 ¶ 1057 København K ¶ T 3392 3380 ¶ F 3311 1239 ¶ E [email protected] ¶ www.nyidanmark.dk

ophævet og statsborgere fra disse lande blev ligestillet med statsborgere fra de øvrige EU-lande.Appendikset udgik som konsekvens heraf af ansøgningsskemaet med virkning fra 1. maj2009.