AMU, Alm.del - 2009-10 - Endeligt svar på spørgsmål 220: Spm. om hvilken betydning det får for Arbejdstilsynets kontrol med virksomhedernes arbejdsmiljø, at tilsynet nu mister 63 medarbejdere, til beskæftigelsesministeren

Personaletilpasningen i Arbejdstilsynet kommer ikke til at gå ud over screeninger-ne. Arbejdstilsynet har og vil fortsat have penge nok til at gennemføre screeninger-ne af alle virksomheder med ansatte i Danmark inden udgangen af 2011, samt følgekonsekvent op på de virksomheder, der ikke lever op til lovens krav – præcist somdet blev aftalt, da arbejdsmiljøreformen blev vedtaget.Arbejdstilsynet viderefører de særlige tilsyn i nedslidningstruede brancher, som jeghar aftalt med forligspartierne bag velfærdsaftalen. De særlige tilsyn bliver dog fra2011 mere dialogbaserede, hvilket giver mulighed for en mere målrettet indsats iden enkelte virksomhed.Arbejdstilsynet vil også fortsætte de 4 ulykkesinitiativer, som jeg iværksatte i efter-året 2009, ligesom der vil blive ført tilsyn, undersøgt arbejdsulykker og lavet byg-gepladsaktioner, sådan som tilsynet hele tiden har gjort.Det er primært nogle særlige, tidsbegrænsede opgaver vedrørende nedslidning, somikke skal løses efter 2010, når bevillingen reduceres. Det drejer sig omudvidet vejledning til virksomheder, der modtager en afgørelse inden for ergo-nomi og psykisk arbejdsmiljø,procesvejledning, som tilbydes virksomheder, der modtager en afgørelse ompsykisk arbejdsmiljø ogkonsortiesamarbejdet mellem NFA og Arbejdstilsynet om udvikling af metodertil forebyggelse af dårligt psykisk arbejdsmiljø.Der vil fortsat være fokus på psykisk arbejdsmiljø ved screeninger og tilsyn. Ar-bejdstilsynet vil bruge erfaringerne fra de nævnte tidsbegrænsede velfærdsinitiati-ver i det videre arbejde.Men det er klart, at der også vil blive tale om at tilpasse den daglige drift til de res-

Spørgsmål nr. 220:

Endeligt svar: