BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KTlf. 72 20 50 00E-mail [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566

Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 28. januar 2010 stillet følgende spørgsmålnr. 206 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønskefra Özlem Cekic (SF)

Spørgsmål nr. 206:

”Ministeren bedes oplyse, om arbejdspladskultur er en saglig begrundelse for, at enperson ikke vil kunne bære tørklæde på arbejdspladsen?”

Endeligt svar:

Der findes så vidt vides ingen afgørelser, hvor der er taget stilling til, hvorvidt ar-bejdspladskultur er en saglig begrundelse. I de afgørelser der findes om tørklæder,er der lagt vægt på om der tale om virksomheder, som har et generelt beklædnings-reglement eller om der er tale om hygiejnemæssige, sikkerhedsmæssige eller mil-jømæssige krav, der kan være en saglig begrundelse.