AMU, Alm.del - 2009-10 - Endeligt svar på spørgsmål 140: MFU spm. om, hvorvidt muslimske kvinder, der ikke vil give hånd til mænd, står til rådighed for arbejdsmarkedet, til beskæftigelsesministeren

Det er en betingelse for kontanthjælp, at kontanthjælpsmodtageren står til rådighedfor arbejdsmarkedet og aktivt søger at udnytte sine arbejdsmuligheder.En kommune har pligt til løbende at vurdere, om en kontanthjælpsmodtager fortsatopfylder betingelserne for at modtage hjælpen ved at udnytte sine arbejdsmulighe-der/være til rådighed. I rådighedsvurderingen indgår, om der er ”egenskaber” vedden ledige kontanthjælpsmodtager, der gør, at det ikke er muligt for den ledigekontanthjælpsmodtager at tage et ordinært arbejde. Således kan kontanthjælpsmod-tagerens sociale adfærd og generelle adfærd indgå i vurderingen.En kontanthjælpsmodtager, der uden rimelig grund afviser tilbud om arbejde, fåren sanktion i form af en engangsnedsættelse af kontanthjælpen.Er der tvivl om personens vilje eller evne til at udnytte sine arbejdsmuligheder, skalkommunen afprøve personens rådighed. Dette kan ske ved at give kontanthjælps-modtageren et tilbud. Møder personen ikke op, og er der ikke en rimelig grund tiludeblivelsen, kan kommunen ud fra en konkret vurdering træffe afgørelse om, atpersonen uden rimelig grund har afvist et tilbud.Konsekvensen af at afvise et tilbud er, at kontanthjælpsmodtageren mister retten tilkontanthjælp, så længe der står et tilbud åbent, som den pågældende kan tage imod.En kontanthjælpsmodtager skal aktivt søge at udnytte sine arbejdsmuligheder ogkan ikke begrænse sin rådighed til visse arbejdspladser.

Det kan altså konkluderes, at hvis en kontanthjælpsmodtager siger nej til et jobuden rimelig grund, så bortfalder enten en del af kontanthjælpen eller hele kontant-hjælpen. En kontanthjælpsmodtager kan ikke begrænse sin rådighed til bestemtearbejdspladser, hvor der ikke skal gives hånd.