Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 14. oktober 2009 stillet følgende spørgsmålnr. 12 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af ikke-medlem Per Clausen (MFU).
3. november 2009J.nr. 20090078187/2009-0012412
”Ministeren bedes kommentere de henvendelser (dateret den 5. og den 9. oktober2009), som ministeren har modtaget fra fællestillidsrepræsentant Henrik Larsen iforbindelse med omtalen af hendes deltagelse i en rundvisning hos Post Danmark,og de udtalelser hun i den forbindelse kom med til en artikel i Post Danmarks per-sonaleavis ”NyhedsPosten” den 10. august 2009.”
Jeg vil gerne slå fast, at uanset om en virksomhed er arbejdsmiljøcertificeret ellerej, skal virksomheden sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø for sine ansatte. Detfremgår klart af arbejdsmiljøloven, og det ændrer sig ikke, selv om en virksomhedfår et arbejdsmiljøcertifikat.Et arbejdsmiljøcertifikat betyder for mig bl.a., at virksomheder, der har fået et cer-tifikat, har demonstreret, at man på virksomheden har både vilje og evne til athåndtere virksomhedens arbejdsmiljø på en tilfredsstillende måde og i overens-stemmelse med arbejdsmiljøloven. Det er jeg sikker på også gælder generelt forPost Danmark, der udover at være blevet certificeret også har knækket deres ulyk-keskurve, hvilket Arbejdsmiljørådet gav dem ArbejdsmiljøPrisen for i 2008.Et arbejdsmiljøcertifikat er dog ikke en garanti for, at certificerede virksomhederhele tiden har et problemfrit arbejdsmiljø. De omfattende systemer og procedurer,som arbejdsmiljøcertificerede virksomheder opbygger, skal dog sikre, at de ar-bejdsmiljøproblemer, der opstår, opfanges og løses, og at der sker løbende forbed-ringer af arbejdsmiljøet. Og arbejdsmiljøloven skal under alle omstændighederoverholdes. De akkrediterede certificeringsorganer følger op på dette på de årligeaudits og påpeger det over for de certificerede virksomheder, hvis der er områder,hvor arbejdsmiljøet kan forbedres.Hertil kommer, at DANAK, som akkrediterer certificeringsorganer til at arbejds-miljøcertificere virksomheder, fører kontrol med certificeringsorganerne. Det gæl-der også i forhold til Dansk Standard, som har arbejdsmiljøcertificeret Post Dan-mark, og som i øvrigt selv har taget fat i denne sag.
Jeg har tillid til, at de relevante parter bruger de redskaber, der er til at sikre, at ar-bejdsmiljøet er i orden. Fx har Dansk Standard lovet fællestillidsrepræsentant Hen-rik Larsen, at der ved de kommende certificeringer i Københavns Postcenter vilvære fokus på de rejste forhold.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
2
