18. december 2009Besvarelse af AMU spørgsmål 107

Spørgsmål nr. 107:

Vil ministeren, i forlængelse af samrådet den 9. december 2009 om AMU alm. del - samråds-spørgsmål K, oplyse, hvorvidt kommunernes udgifter (løn m.v.) til deltidsansatte brandfolk ansatpå en kommunal overenskomst er større end til brandfolk ansat på en privat overenskomst? Iforlængelse heraf ønskes oplyst, hvori forskellene i overenskomsterne består.

Svar:

Der kan henvises til ”Redegørelsen om deltidsbrandmænd” af 17. november 2009 fra den tvær-ministerielle arbejdsgruppe, hvoraf følgende fremgår af afsnit 4, side 13-14:”Overenskomsterne for hhv. kommunalt og privat ansatte brandmænd omfatter i nogen gradsamme lønkomponenter:• Vagtbetaling• Timebetaling for brand og brandvagt• Betaling for uddannelse og øvelserTil gengæld adskiller de to overenskomster sig på andre punkter. Den kommunale overenskomstomfatter en grundløn og en række tillæg for funktion og kvalifikation som udbetales sammenmed timebetalinger for vagt, udrykninger, uddannelser samt øvelser. Disse lønkomponenter be-tragtes som betaling for faktisk udført arbejde i arbejdsløshedsforsikringslovens forstand.Den private overenskomst omfatter vagt- og rådighedshonorarer, der gives som betaling for atstå til rådighed for tilkaldelse. I visse tilfælde udbetales disse honorarer uden krav om, at denansatte er på vagt eller står til faktisk rådighed for beredskabet. Disse lønkomponenter betrag-tes ikke som betaling for faktisk udført arbejde i arbejdsløshedsforsikringslovens forstand.Distinktionen mellem hhv. betalinger for arbejde (samt rådighedsbetalinger med rådighedskrav)og rådighedsbetalinger uden rådighedskrav er central, fordi uger med betalinger for arbejdeforbruger af retten til supplerende dagpenge og modregnes det udbetalte beløb. Det gør rådig-hedsbetalinger uden rådighedskrav ikke.Rådighedsudbetalinger uden rådighedskrav må ikke dække over egentlig løn for arbejde.

Lønstrukturen i de to overenskomster giver forskellige muligheder for at modtage supplerendedagpenge.”Spørgsmålet om en eventuel forskel i udgifter (løn m.v.) til deltidsansatte brandfolk ansat på enkommunal overenskomst i forhold til brandfolk ansat på en privat overenskomst kan kun besva-res af kommunerne i samarbejde med Falck, idet det alene er disse, der ligger inde med de for-nødne yderligere oplysninger.