Det Politisk-Økonomiske Udvalg 2009-10
PØU Alm.del Bilag 76
Offentligt
Fra:Peter HansenSendt:26. februar 2010 10:52Til:[email protected]Cc:Folketingets Oplysning; [email protected]Emne:Att.: Økonomi- og Erhvervsminister Brian MikkelsenTil Folketinget: Kopi af denne mail bedes videresendt til medlemmerne af Det Politisk-Økonomiske UdvalgKære Økonomi- og Erhvervsminister Brian MikkelsenSom kommunalt ansat medarbejder - med en helt almindelig pensionsordning - bliver jegvoldsomt frustereret af at læse Ekstra Bladets artikel om den lukrative pensionsordning, der ertilbudt den eksklusive skare i drektionen for Nationalbanken - ved at mærke som supplementtil deres tjenestemandspension.Det virker ude af proportioner. Jeg erkender, at der skal en konkurrencedygtig løn til for detansvarsfulde hverv som nationalbankdirektør, men en sådan pensionsordning (iNationalbankens Pensionskasse under afvikling) er særdeles attraktiv - navnlig i betragtningaf, at pensionskassen er under afvikling.Medlemmerne af pensionskassen er allerede pensionerede tidligere ansatte samt medarbejdereog nationalbankdirektøreroptaget før 1. juli 1999.Man skulle derfor mene, at pensionskassen ikke siden dengang har kunnet optage nyemedlemmer i ordningen, men historien viser noget ganske andet. I "Reglement for DanmarksNationalbank" fra 1942 er det nævnt i pgf. 14, at de gældende lønnings- ogpensionsreglementer vedbliver at have gyldighed "...indtil de ændres efter de derom gældenderegler".Det synes jo at være sket i 1999 - men alligevel er Bernsstein optaget i kassen.Hvad mener ministeren derom? Og vil ministeren tage initiativ til, at Natiobanken overholderde regler, der gælder for banken, herunder deres pensionsvedtægter?Mener ministeren, at det er rimeligt, at der også i fremtiden tilbydes så attraktivepensionsordninger til Nationalbankens direktion?Med venlig hilsenPeter Hansen