Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10, Det Politisk-Økonomiske Udvalg 2009-10
AMU Alm.del Bilag 93, PØU Alm.del Bilag 53
Offentligt
n
n
Ion
ri
I
n
IslandsBryggePostboks
D
DanishConfederationofTradeUnions
340s
2300
BeskæftigelsesministerietVedStranden81061KøbenhavnK
Sagsnr.07-1431Voresref.LRI/lgy
Deresref.
Att.:ClausHjortFrederiksenDen14.november2008
Ang.Kønsopdeltlønstatistik
KæreClausHjortFrederiksen
Deternuetårsiden,atdensåkaldtelovomgennemsigtigelønoplysningertrådteikraftogvihariLObenyttetosaflovenstilbudomatrekvirereenkønsopdeltløn-statistikfraDanmarksStatistik.-
LOgernegøreenrækkebemærkningeromkringbådeuhensigts-mæssighederogutilstrækkelighederdelsiprocessen,delsianvendelighedenafstati-Idenanledningvil
stikken.
Overordnetseterdertoforholdvigernevilbringetilministerensopmærksomhed:.
Fordetførsteerdetetunødvendigtstortbureaukratiskarbejdeatrekvirereenstatistikforsinvirksomhed.
.
Fordetandeterstatistikkenmangelfuldisinnuværendeudformning.
Detvilvigerneuddybeinedenstående.
RekvireringafstatistikkenIforholdtildenanonymiseringsgradden6.discokodeogcelleraf10tilsammengi-ver,ersikkerhedeniforholdtilatrekvireresinstatistikskudtheltovermålet.LOhar
ikketidligerehaftbehovforetsåkaldtmedarbejdercertifikat,somernødvendigtforatkunnerekvirerestatistikken~vi kanialleandresammenhængeklareosmedetsåkaldtvirksomhedscertifikat.SammenholdermanmedLO's(ogalleandrearbejdsgiveres)adgangtilsærdelesper-sonfølsommeoplysningeromalleLO-medarbejdereviaSKAT,såkræverdetteblotetbrugernummerogenpersonligkode.Iforholdtildetreelleindholdistatistikken
virkerdetoverdimensioneret,atdennestatistikeromgærdetaflangthøjeresikker-hedsberedskab.
SelvestatistikkenHerudoverbliverdenanonymiseringsgrad,somstatistikkenerunderlagt,enegenselvstændigogforstærkendebarriereiforholdtildetkønsopdeltearbejdsmarked.ForLO,somerenarbejdspladsmed160ansatte,erdetaleneendelafkonsulentgruppenvimodtagerstatistikfor;omkringentredjedelafvoresansatte.
Detenestemanreeltkanseafstatistikkenerdenhorisontalekønsopdelingpåsinvirksomhed,opdeltpå6.discokode.Denvertikalekønsopdelingfremgårikke,dabå-deledereogcheferautomatiskbliversorteretfraafDanmarksStatistik.
Daselvelønstatistikkenalenebaserersigpåarbejdsfunktion,sigerdenreeltintetom,hvorvidtvirksomhedenharetligelønsproblemellerej.Enforskelikvindersogmændslønkanhaveheltplausibleforklaringersomfxanciennitet,ligesomenhelt
kvinderogmændikkeernogengarantifor,atvirksomhedenikkekanha-ogsomsådanværeikonfliktmedloven.veenpotentielligelønssagliggendeenslønfor-
Detundreros,atBeskæftigelsesministerietisinvejledningoverhovedetikkekommerindpå,hvadmanreeltkanbrugestatistikkentil-oghvordanmanskallæsetallene.
LOudarbejderhvertåretdetaljeretpersonalepolitiskligestillingsregnskab,hvorforviingenproblemerharmedattolkevoretal,menvived,derermangevirksomhederogtillidsrepræsentanter,derikkeeridensituation.
Anbefalingsergerne,atmanudviklerstatistikværktøjet,bnlgbartredskabiarbejdetmedløngabet.
LOVi
såledesatdetbliveretmerereeltog
anbefalerderforministeren:.
Atmanpr.automatikfår
sinstatistiktilsendtengangomåret,samtatden
enkeltevirksomhedpålæggesenpligttilatforklareetevt.løngab..
AtanonymiseringsgradenbliverpåcelleraftresvarendetilregisterlovensanonymitetskravDetvilleisigselvmedvirketilatnedbrydedetkønsop-.
deltearbejdsmarkedsomselvstændigbarriereforstikken..
-
ogbegrænsningistati-
Atjobfunktion(mellemledere,
ledere ogchefer)medtagesistatistikken,
såledesatvirksomhedenbliveropmærksompådendelafløngabet,dererbundetopidenvertikalekønsopdeling..
Atman
opgørstatistikkenpådiscokode4,bl.a.foratfavneflereansatte.
.
Atvirksomhedernebliveroplystom,atstatistikkenisigselvlangtfraerudtømmendeiforholdtilatafgøreommanharetligelønsproblemellerej.
.
Atderudarbejdesenprocedureforopfølgningoghjælptilsamarbejds-ogvirksomhedsnævnmht.attakledepersonalepolitiske/ligestillingspolitiskeudfordringermaneventueltståroverfor.
2
.
AtBeskæftigelsesministerietshjemmesidewww.ligeloen.dkbliverdetdy-namiskeforum,bl.a.medudvekslingafbestpractice,dertidligereharvæ-retlagtoptil.
SpørgsmålEndeligvilvigerneanmodeministerenbesvarefølgendespørgsmål:.
Hvormangevirksomheder,dersomalternativtilatrekvirereellerudar-bejdedenkønsopdeltelønstatistik,harvalgtatudarbejdeenligestillings-redegørelse(deadlinevedudgangenaf2007).
.
Ogiforlængelseherafomministerenovervejeratgørenogleafdisseof-fentligttilgængeligeibestpracticeøjemed.
Medvenlighilsen
LizetteRisgaard
3
