Erhvervsudvalget 2009-10
ERU Alm.del Bilag 83
Offentligt
TilMedlemmerne af FolketingetsEuropa-udvalg,Arbejdsmarkedsudvalg ogErhvervsudvalg
01.12.200909-1340
Forslag til Rådets forordning om statutten for det europæiske private selskab(2008/0130 (CNS))Til orientering vedlægges FTF's brev af 1.12.2009 til Lene Espersen, Inger Støjberg og PerStig Møller vedrørende ovenstående forordning om private selskaber.
FTF - Hovedorganisation for 450.000 offentligt og privat ansatteNiels Hemmingsens Gade 12 - Postboks 1169 - 1010 København KTlf: 33 36 88 00 - Fax: 33 36 88 80 - E-mail: [email protected] - www.ftf.dk
Beskæftigelsesminister Inger StøjbergBeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København K
01.12.200909-1340
Forslag til Rådets forordning om statutten for det europæiske private selskab(2008/0130 (CNS))Det nævnte forslag til forordning sættes til afstemning på Rådsmødet den 3.-4. december2009. Forordningen kræver enstemmighed.
FTF skal i den forbindelse anføre, at forslaget til forordning i sin nuværende udformning vilmedføre uacceptable konsekvenser i forhold til gældende danske regler, specielt angåendemedarbejderrepræsentation i private selskaber. FTF skal derfor anbefale, at Danmark stem-mer imod vedtagelse af forordningen.
For så vidt angår medarbejderrepræsentanter i selskabernes bestyrelse er der i henhold tildansk selskabsret mulighed for repræsentation når der er mindst 35 medarbejdere ansat idet danske selskab.
Denne danske regel er der, hvis forordningen vedtages med sit nuværende indhold, mulig-hed for at omgå. Der er mulighed for at etablere et selskab med udgangspunkt i et andetEU-land. I henhold til forordningen skal der i denne situation være 600 medarbejdere i sel-skabet før der er krav om medarbejderrepræsentanter i bestyrelsen. De danske regler kankun gøres gældende i fald Vz af medarbejderne er ansat i Danmark. Hvis et dansk registre-ret firma flytter hjemsted til udlandet skal 1/3 tilsvarende være beskæftiget i Danmark før dedanske regler om medarbejderrepræsentanter kan gøres gældende.
Som et kuriosum kan det anføres, at selve regelgrundlaget egentlig er tiltænkt mindre sel-skaber med under 250 ansatte, hvorved de nævnte regler om kravet til antal ansatte førmedarbejderrepræsentation kan komme på tale i sig er uforståelige.
FTF - Hovedorganisation for 450.000 offentligt og privat ansatteNiels Hemmingsens Gade 12 - Postboks 1169 - 1010 København KTlf; 33 36 88 00 - Fax: 33 36 88 80 - E-mail: [email protected] - www.ftf.dk
formand
i "S-2SSSS!*.
Udenrigsministeriet Per Stig MøllerUdenrigsministerietAsiatisk Plads 21448 København K
01.12.200909-1340
Forslag til Rådets forordning om statutten for det europæiske private selskab(2008/0130 (CNS))Det nævnte forslag til forordning sættes til afstemning på Rådsmødet den 3.-4. december2009. Forordningen kræver enstemmighed.
FTF skal i den forbindelse anføre, at forslaget til forordning i sin nuværende udformning vilmedføre uacceptable konsekvenser i forhold til gældende danske regler, specielt angåendemedarbejderrepræsentation i private selskaber. FTF skal derfor anbefale, at Danmark stem-mer imod vedtagelse af forordningen.
For så vidt angår medarbejderrepræsentanter i selskabernes bestyrelse er der i henhold tildansk selskabsret mulighed for repræsentation når der er mindst 35 medarbejdere ansat idet danske selskab.
Denne danske regel er der, hvis forordningen vedtages med sit nuværende indhold, mulig-hed for at omgå. Der er mulighed for at etablere et selskab med udgangspunkt i et andetEU-land. I henhold til forordningen skal der i denne situation være 600 medarbejdere i sel-skabet før der er krav om medarbejderrepræsentanter i bestyrelsen. De danske regler kankun gøres gældende i fald Vi af medarbejderne er ansat i Danmark. Hvis et dansk registre-ret firma flytter hjemsted til udlandet skal 1/3 tilsvarende være beskæftiget i Danmark før dedanske regler om medarbejderrepræsentanter kan gøres gældende.
Som et kuriosum kan det anføres, at selve regelgrundlaget egentlig er tiltænkt mindre sel-skaber med under 250 ansatte, hvorved de nævnte regler om kravet til antal ansatte førmedarbejderrepræsentation kan komme på tale i sig er uforståelige.
FTF - Hovedorganisation for 450.000 offentligt og privat ansatteNiels Hemmingsens Gade 12 - Postboks 1169 - 1010 København K
formand
1)
Tlf: 33 36 88 00 Fax: 33 36 8S 80 E mail:
"
" ~
Økonomi- og erhvervsminister Lene EspersenØkonomi- og ErhvervsministerietSlotsholmsgade 10-121216 København K
01.12.200909-1340
Forslag.til Rådets forordning om statutten for det europæiske private selskab(2008/0130 (CNS))Det nævnte forslag til forordning sættes til afstemning på Rådsmødet den 3.-4. december2009. Forordningen kræver enstemmighed.
FTF skal i den forbindelse anføre, at forslaget til forordning i sin nuværende udformning vilmedføre uacceptable konsekvenser i forhold til gældende danske regler, specielt angåendemedarbejderrepræsentation i private selskaber. FTF skal derfor anbefale, at Danmark stem-mer imod vedtagelse af forordningen.
For så vidt angår medarbejderrepræsentanter i selskabernes bestyrelse er der i henhold tildansk selskabsret mulighed for repræsentation når der er mindst 35 medarbejdere ansat idet danske selskab.
Denne danske regel er der, hvis forordningen vedtages med sit nuværende indhold, mulig-hed for at omgå. Der er mulighed for at etablere et selskab med udgangspunkt i et andetEU-land. I henhold til forordningen skal der i denne situation være 600 medarbejdere i sel-skabet før der er krav om medarbejderrepræsentanter i bestyrelsen. De danske regler kankun gøres gældende i fald Vi af medarbejderne er ansat i Danmark. Hvis et dansk registre-ret firma flytter hjemsted til udlandet skal 1/3 tilsvarende være beskæftiget i Danmark før dedanske regler om medarbejderrepræsentanter kan gøres gældende.
Som et kuriosum kan det anføres, at selve regelgrundlaget egentlig er tiltænkt mindre sel-skaber med under 250 ansatte, hvorved de nævnte regler om kravet til antal ansatte førmedarbejderrepræsentation kan komme på tale i sig er uforståelige.
FTF - Hovedorganisation for 450,000 offentligt og privat ansatteNiels Hemmingsens Gade 12 - Postboks 1169 - 1010 København KTlf: 33 36 88 00 - Fax: 33 36 88 80 - E-mail: [email protected] - www.ftf.dk
formand
