Notat til Folketingets Europaudvalg om EU-Kommissionens høring
vedrørende corproate governance i finansielle institutioner.
EU-Kommissionen har den 2. juni 2010 fremsat en grønbog vedrørendecorporate governance i finansielle institutioner inklusiv aflønning. I for-bindelse med grønbogen har Kommissionen gennemført en offentlig hø-ring med høringsfrist 1. september 2010.Regeringen har fremsendt vedlagte høringssvar til EU-Kommissionen,hvori en række spørgsmål i relation til corporate governance adresseres.Der henvises til, at Danmark støtter principper om mangfoldighed ogkompetence i forbindelse med udpegning af bestyrelsesmedlemmer, samtat der bør tages hensyn til antallet af øvrige bestyrelsesposter i forbindel-se med udpegning. Det fremhæves endvidere, at det bør forbydes at kom-binere rollen som formand for bestyrelsen og administrerende direktør.Det understreges, at ansvaret for at sikre god corporate governance pri-mært ligger hos virksomhederne selv, og at de eksisterende danske reglerer tilstrækkelige. Der er derfor primært brug for øget oplysning og til-skyndelse til at anvende de eksisterende principper for god corporate go-vernance.Grønbogen rejser spørgsmålet om, hvorvidt cheflønninger i finansiellevirksomheder skal reguleres i større omfang end tilfældet er i dag. I hø-ringssvaret opfordres Kommissionen til at afvente enighed om og imple-mentering af de eksisterende initiativer, der vedrører aflønningsspørgs-målet (primært revision af kapitalkravsdirektivet - CRD III). Herudoverpræsenteres hovedpunkter i den netop indgåede politiske aftale om for-svarlig aflønningspolitik i den finansielle sektor.