Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10
AMU Alm.del Bilag 49
Offentligt
Cand.PolitChristian JørgensenIngemannsvej 12, 2. tv4180 SorøMinisteren for LigestillingHolmens Kanal 221060 København K.Åbent brev til ligestillingsministeren:
Vinter 2009
Moderne kønsroller, ligestilling og kvinder på arbejdsmarkedet…Siden Adam og Eva har kvinder faktisk altid været hjemmegående, man harret beset kun mellem 30 og 40 års erfaring med kvinder på arbejdsmarkedet.Jeg vil derfor mene, at man blandt især de unge piger må forvente en kom-mende reaktion, hvor synet på kvinder på arbejdsmarkedet er knapt så dog-matisk som blandt deres mødre og deres generation. Hvis man mener athave ”kæmpet” for kvinders rettigheder, så vil jeg i al beskedenhed mene, atkampen og idealerne er tabt til fordel for materialisme og med en opfattelseherfra af, at mange kvinder ikke er nået ret langt med karrièren, er ofte klartproletariserede og dermed måske også i virkeligheden på arbejdsmarkedetmere ”undertrykte” end de ville være som hjemmegående…Funktionen som hjemmegående har traditionelt taget sig af pleje og omsorgfor familie, børn og ældre og har dermed været en i virkeligheden særdelesværdsat funktion, som nu i de senere år er blevet gjort til en del af markedeteller den offentlige økonomi…Mange familier oplever med vore dages normer problemer med at kunneforene familielivet med det aktive arbejdsliv. Jeg har derfor gjort mig nogleovervejelser om en måde bedre at kunne fordele ressourcerne på og er faldetover reformen mødreløn som en løsning, der giver familierne selve valget atkunne gå hjemme mod en økonomisk kompensation. Mødreløn er egentlig imit set up en fransk idé men eksisterer nu i praksis i en tysk variant med storudbredelse på det tyske arbejdsmarked, Eltern Geld…Idéen er dermed ikke helt ved siden af, hermed givet videre…Med venlig hilsen, Christian Jørgensen
