Det Politisk-Økonomiske Udvalg 2009-10, Uddannelsesudvalget 2009-10, Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10
PØU Alm.del Bilag 154, UDU Alm.del Bilag 353, AMU Alm.del Bilag 285
Offentligt
Tiltag med effektOplæg ved Politisk- Økonomisk Udvalgs høring, Christiansborg 28. september 2010Byrial Rastad Bjørst, Advokat, ph.d., Teknisk Landsforbund
Øremærket barsel
Arbejde af samme værdi
Kvinder og Mænds børnefraværOrlov i altFarMor200429018272200829926276
Nyt fra Danmarks Statistik nr. 172, 23. april 2010
Brutto løngab - alderAlder-2525-3435-44Løngab6,1 %14,9 %19,7 %
45-5455-6465+
19,5 %18,5 %13,3 %
Danmarks Statistiks oplysninger til Eurostat vedr. 2008
Kvinder og Mænds børnefraværIsland2001Orlov i altFarMorIngólfur V. Gíslason, University of Iceland
2008281103178
22539186
Gender pay gap in Iceland, women's wages as % of men's wages1009080706050403020100TotalHourly
198 198 198 198 198 198 198 198 198 198 199 199 199 199 199 199 199 199 199 199 200 200 200 200 200 200 200 200 2000123456789012345678901234567846,6 46,4 48 48,7 48,2 49,3 54,1 49,7 50,6 49,3 49 49,7 50,8 51,4 5274767575527552 52,3 52,9 54,2 55,3 57,2 59 60,9 60,7 61,1 61,3 61,3 63,77474767779797979808181 80,7 82,2
T otalHourly
Ingólfur V. Gíslason, University of Iceland
Guðný Björk Eydal, Ingólfur V. Gíslason
”Once the child has reached the age of threethe gap between the the parents in work-hours has narrowed between the two studiesby four hours from 13 hours to 9 hours”Equal rights to earn and care – Parental Leave in Iceland, Universty of Iceland, 2008
Arbejde af samme værdiLigelønsloven § 1• ”Stk. 2.Enhver arbejdsgiver skal yde kvinder og mænd lige løn, for såvidt angår alle lønelementer og lønvilkår, for samme arbejde eller forarbejde, der tillægges samme værdi. Især når et fagligtklassifikationssystem anvendes for lønfastsættelsen, bygges dettesystem på samme kriterier for mandlige og kvindelige lønmodtagereog indrettes således, at det udelukker forskelsbehandling med hensyntil køn.•Stk. 3.Bedømmelsen af arbejdets værdi skal ske ud fra enhelhedsvurdering af relevante kvalifikationer og andre relevantefaktorer.”
Lønkommissionen”Hverken den danske lov eller EU-reglernegiver en retlig definition af begrebernesamme arbejde og arbejde, der tillæggessamme værdi”Lønkommissionens redegørelse, bind 1, side 317
Svensk Diskrimineringslag 2008:567Kap 3, § 2, stk. 2:” Ett arbete är att betrakta som likvärdigt med ett annat arbeteom det utifrån en sammantagen bedömning av de kravarbetet ställer samt dess natur kan anses ha lika värde somdet andra arbetet. Bedömningen av de krav arbetet ställerska göras med beaktande av kriterier som kunskap ochfärdigheter, ansvar och ansträngning. Vid bedömningen avarbetets natur ska särskilt arbetsförhållandena beaktas.”
To do-liste• Indarbejde en definition af ”arbejdetsværdi” i Ligelønsloven• Udarbejde et jobvurderingsværktøj til brugfor arbejdet med ligeløn• Indføre øremærket barsel
