Det Politisk-Økonomiske Udvalg 2009-10, Uddannelsesudvalget 2009-10, Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10
PØU Alm.del Bilag 154, UDU Alm.del Bilag 353, AMU Alm.del Bilag 285
Offentligt
894113_0001.png
894113_0002.png
894113_0003.png
894113_0004.png
894113_0005.png
894113_0006.png
894113_0007.png
894113_0008.png
894113_0009.png
894113_0010.png
894113_0011.png
894113_0012.png
894113_0013.png
894113_0014.png
Ligeløn -et aftaleanliggendeHøring om ligestilling28. september 2010
Ligestilling & familiepolitik
ide private overenskomster
Ligestilling som forhandlingstema
Løn underbarselBarsels-udligningFleksibilitet iarbejdstid
Løn vedbarnshospital.
OK og familie
Feriefridage
Ekstrapensionunder barsel
Løn undersygdomLøn vedbarns førstesygedag
OK2010: Endnu et skridt
•To uger mere med løn under forældreorlov
•Ligelønsloven indskrevet i overenskomsterne•Oprettelse af ligelønsnævn
Lige løn&lønforskelle
Store bruttolønforskelle
•Mænd tjener - i gennemsnit - mere endkvinder i den private sektor•Hovedforklaringen er det kønsopdeltearbejdsmarked
•Forskellen er reduceret de seneste 10 år
Lønforskelle i den private sektorFortjeneste ekskl. gene pr. præsteret time, pct.
Ikke-målbare faktorer1815129630
Målbare faktorer1815129630
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006KILDE: SFI (2008), Lønforskelle mellem mænd og kvinder 1997-2006

Kønsopdelt arbejdsmarked giver lønforskelle

Forskel i løn mellem mænd og kvinder, pct.,fortjeneste pr. præsteret time, 2007
Kønsopdelt arbejdsmarked20181614
Andre faktorer
Uforklaret20181614
12108
12108
642
642
0Hele arbejdsmarkedetOffentlig sektorAnm.: Kønsopdelt arbejdsmarked indeholder lønforskelle pga. kønnenesforskellige fordeling på uddannelse, sektor, branche og arbejdsfunktion.Kilde: Lønkommissionen, 2010, tabel 6.4
0

Individualisering øger uforklaret lønforskel

•Uforklaret lønforskel lille i offentlig sektor – andelenaf individuel løn er beskeden•Øget individualisering af lønnen giver større ogstigende uforklaret lønforskel i privat sektor•Ikke-målbare faktorer opsamler information om enforskellig adfærd mellem kønnene
Fair løn(?)
Status for ligelønsdebatten
•Ingen (registrerede) problemer med ligeløn
•Særligt i den offentlige sektor synes mangemedarbejdere ikke, deres løn er fair•Hvad er en fair løn?
100
150
200
250
300
350
400
450
0KKKKRSKKRSKRRKKKRSKS
SOSU-hjælper ikke udd.,Rengøringsass.,Pædagogmedh.,Dagplejere,Rengøringsass.,Rengøringsass.,Kontor, ikke udd.,Omsorgs- og pædagogmedh.,Kontor, ikke udd.,Specialarbejder,Specialarbejder,Omsorgs- og pædagogmedh.,Specialarbejder,Ernæringsass,Teknisk servicemed.,SOSU-hjælper,Sygehusportør,Laboratorie,Faglært gartner,Kontorpersonale,
Håndværker, SSOSU-ass., KHåndværker, RSOSU-ass., RLaboratorie, KKontorpersonale, KFængsel, STekniske designere, KEDB-ass., RPoliti, STandplejer, KBygningskonstruktør, KPædagog, KErgoterapeut, RFysioterapeut, KFysioterapeut, RBioanalytiker, SBioanalytiker, RSocialpædagog, KSocialpædagog, RErgoterapeut, KSocialrådg, KSygeplejerske, KSygeplejerske, RBachelor, K_RSkolelærer, KSocialrådg, RMagister, KArkitekt, KPsykolog, RMagister, SFarmaceut, SPsykolog, KIngeniør, KGymnasielærere, RMagister, RJurister & økonomer, KArkitekt, SJurister & økonomer, SForskere, SIngeniør, SIngeniør, RJurister & økonomer, RFarmaceut, RLæger, R
-5050
Den offentlige “hængekøje”
SOSUPolitietSygeplejerske
0 år10 år20 år
0
50
-50
100
150
200
250
300
350
400
450
Hvorfor tjener murere mere end tømrere?Fortjeneste pr. præsteret time, kr., 2008
Murer
Tømrer
Automekaniker
0
50
100
150
200
250
300
Anm.: Fortjeneste ekskl. gene. Alm. lønmodtagere, privat sektorKilde: Danmarks Statistik, Statistikbanken
Fremtidens temaer
•Kvinder vinder frem i ledelse•Kvinder overhaler mænd i uddannelsessystemet•Lønforskellene er lavere, jo yngre lønmodtagerne er
Er det de unge mænd, vi skal til at fokusere på???