Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10
AMU Alm.del Bilag 205
Offentligt
El
DET NATIONALEFORSKNINGSCENTERFOR VELFÆRD
KVINDER OG MÆND IDEN OFFENTLIGE SEKTORKARRIEREMØNSTRE, LEDERØNSKER OG LEDERMULIGHEDER
INDHOLD
FORORD
RESUMÉ
I N D L E D N I N G OG S A M M E N F A T N I N GUndersøgelsens formål og designKort om undersøgelsens metode og datagrundlagSammenfatningKonklusion og diskussion
1314182027
METODE OG DATAGRUNDLAGStikprøve og stratificeringDataindsamlingKategorisering i fremstillingenAnalyser af statistiske sammenhænge
35
35394042
DE O F F E N T L I G T A N S A T T E I UNDERSØGELSEN
45
mnivwVffisvt pss SSE
•
•
•
•
•
•
':':•;••:(:••
'
••-'•'.••
:•
\
S
• - . • , • • • •
Den offentlige sektor beskrevet ud fra baggrundsvariableKønsfordeling på jobtyper og karrieretrinSammenfatning
466268
REKRUTTERING OG FASTHOLDELSERekrutteringsmønstreJobtilfredshed og fastholdelseSammenfatning
71727886
JOBUDVIKLING OG KARRIEREMULIGHEDERØnskerom jobudviklingOplevet jobmobilitetSammenfatning
89899699
ØNSKER OM LEDERJOBØnsker om lederjob blandt menige medarbejdereØnsker om lederjob på højere niveau blandt ledereØnsker om lederjob blandt kvinder og mændUndladt at søge lederjob af hensyn til familie eller fritidSammenfatning
101102104107117119
FOKUS PÅ LEDERELederanciennitet og karrierevejLederuddannelseHvem opfordrer hvem til lederjob?Sammenfatning
123124126128130
OVERORDNET BESKRIVELSE AF DE 13JOBOMRÅDERDe 13 jobområder132132
Læsevejledning til de næste kapitlerSammenfatning
142143
REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE - DE 13OMRÅDERRekrutteringFastholdelseSammenfatning
145146153165
10
J O B U D V I K L I N G OG J O B M O B I L I T E T - DE 13OMRÅDERØnsker til jobudviklingSammenfatningOplevet jobmobilitetSammenfatning
167168188188203
11
ØNSKER OM LEDELSE - DE 13 OMRÅDERFamiliens betydning for ønsker om lederjobLederønskerSammenfatning
205
207210246
12
A P P E N D I K S 1: BORTFALDSANALYSE OGVÆGTNINGBortfaldsanalysePrincipper for vægtning247247249
13
A P P E N D I K S 2: REGRESSIONSTABELLERRegressionsanalyser for ønsker om jobudviklingRegressionsanalyse for ønsker om lederjob
251251265
em
LITTERATUR
267
SFI-RAPPORTER SIDEN 2009
271
DEN OFFENTLIGE SEKTORKARRIEREMØNSTRE, LEDERØNSKER OG LEDERMULIGHEDERDenne rapport handler om de karriereveje, som mænd og kvinder følger i forskellige dele af den offentligesektor, og de karriereveje, de opfatter som mulige.Undersøgelsen viser blandt andet, at mænd overalt i den offentlige sektor er tydeligt overrepræsenteret iLederstillinger. Desuden viser den, at langt flere mænd end kvinder ønsker sig en lederkarriere, og at kvinderi højere grad er kritiske over for, hvad et lederjob indebærer. Til gengæld specialiserer kvinder og mænd sig inogenlunde samme grad, og begge køn har også nogenlunde samme ønsker om personlig og faglig udviklingi deres arbejde.Undersøgelsen er baseret på en spørgeskemaundersøgelse med besvarelser fra 5.000 medarbejdere ogledere i den offentlige sektor. Undersøgelsen er gennemført i vinteren 2009-10.Undersøgelsen er bestilt og finansieret af Lønkommissionen.
HK
t.•
