Ønske: Arbejde frem for efterløn.
Jeg skriver til jer, fordi jeg har et forslag til forbedring af loven om kommunaleseniorjob, som trådte i kraft den 1.1.2008, og som erstattede bestemmelserne omforlænget dagpengeret for personer i alderen 55-59 år.I januar 2009 fik jeg et sådant kommunalt seniorjob. Det er noget af det bedste jeghar oplevet i mange år. Efter mere end 10 års ledighed, kan jeg nu få lov til at gøregavn for samfundet.Min titel er arkivassistent og jeg er rigtig godt tilpas med, at jeg nu med minarbejdsindsats er med til bevare den danske kulturarv. Arbejdet med registrering afarkivalier kan være ensformigt, men det er at foretrække frem for både ledighed ogefterløn.Eneste minus er, at jeg om tre år, når jeg fylder 60 år, tvinges på efterløn.Jeg har et stort ønske om, at måtte fortsætte i mit job, og den lovændring, som jegforeslår, er derfor at det skal have muligt at erstatte efterløn med seniorjob.Min timeløn (a-indkomst) er 107,54 kr. Det er lidt mere end både dagpenge ogefterløn, men stat og kommune får god valuta for pengene.Sagt med andre ord:Frit valg mellem seniorjob og efterløn.
Efterløn generelt.
Jeg vil også gerne benytte lejligheden til at kommentere efterlønsdebatten.Der er tre grupper af mennesker, som holder fast i efterlønnen:1. Mennesker, som er nedslidte.2. Mennesker som i årevis har søgt ordinære jobs, men som altid bliver fravalgt afarbejdsgiverne.3. Mennesker, som ikke ønsker at arbejde mere, og som bruger efterlønnen som enekstra pensionsordning.Hvis man afskaffer efterlønnen, kan man tilgodese den første gruppe ved at givebedre mulighed for pension, deltidsjob med supplerende pension eller flexjob.Den anden gruppe kan man tilgodese med kommunale seniorjobs. Disse kan oprettesindenfor mange forskellige arbejdsområder.Med venlig hilsenElin Dahl Christensen