Jobdk langt fra dårligst – faktisk nr. 3 af 16.Med baggrund i medio-uroen påskelørdag omkring situationen i og omkring anden aktør vil vi hermed særdeles gerne give vortbesyv med.Desværre oplevede vi, at Jobdk i medierne blev udstillet som dårligste anden aktør baseret på Deloittes rapport fra december2009. Det er, for nu at sige det mildt, en sandhed med ganske betydelige modifikationer for ikke at sige direkte ukorrekt, hvilketdesværre overhovedet ikke blev afdækket i medierne.Deloitte har i sin rapport lavet en tabel på selvforsørgelsesgraden i det nationale serviceudbuds (NSU’s) målgruppe 1, hvorJobdk kommer dårligst ud sammenlignet med 8 andre.NSU målgruppe 1 udgør ca 5% af Jobdk’s samlede aktiviteter og udgør 3,5% af hele udbudet under den nationale rammeaftale.Evnen til at få ledige i arbejde afdækkes via en vurdering af bonusandele, hvor tallene hentet frawww.jobindsats.dkser ganskeanderledes ud.De sidste registrerede tal, der alle kan ses i detaljer i vedhæftede bilag 1, viser i oversigt følgende for Jobdk:GruppeGns. sidste6 mdr -Jobdk36,929,747,043,1Gns. sidste6 mdr -alle aktører40,029,444,738,0Ranglistesidste 6kvartaler8 af 86 af 123 af 103 af 16Andel afJobdkaktivitet5,2%22,7%72,1%100%

Det er også ganske væsentlig at forstå, at det har stor betydning for sammenligningen af anden aktørers resultater, hvilkejobcentre, aktøren arbejder med. Nogle jobcentre visiterer kandidater til anden aktør efter 6 måneder og andre på et markantsenere tidspunkt. Jo før man som anden aktør får kandidaten, jo større er chancen for, at man får fornuftige bonusandele.Derfor kan man egentlig kun sammenligne anden aktører indenfor samme jobcenter, og selv der kan der være forskelle, idet depersonlige relationer mellem personale og anden aktør kan have stor indflydelse.Vi deltager gerne i et forsøg på at skabe mere ensartede regler for tidspunkt for visitering, idet vi mener, at det vil tjene alleinvolverede parter til glæde.Vi synes naturligvis også, at det kan give stof til eftertanke, at den LO-finianserede internetavis, avisen.dk, har så megen fokuspå den HK-ejede anden aktør, HK Vækst og Udvikling. Journalistisk er artiklen ganske ringe. Enten har journalisten ikke detnødvendige overblik og indsigt til at kunne beskæftige sig med et så relativt indviklet stofområde eller også er det direktemanipulerende. Desværre viste det sig også, at påske-lørdag-agurketid fik andre mere seriøse medier, herunder DR, til ganskeukritisk at citere artiklen uden selv at forholde sig til indholdet ved bl.a. som et minimum at læse den for alle tilgængeligerapport fra Deloitte.Jeg håber, at jeg med ovenstående og tilhørende bilag har givet ministeren et bedre grundlag til at vurdere om de påstande,der er frembragt, holder vand. Vi deltager naturligvis gerne i en uddybende samtale, ligesom vi meget gerne stiller op til ensamtale om, hvorledes der i selve udbudet kan skabes bedre rammer for muligheder for en mere korrekt efterfølgendeevaluering af de enkelte anden aktører.

Med venlig hilsen

Thorkild Højvig

DirektørSintrupvej 71DK-8220, Brabrandwww.jobdk.dkTelefon: 7010 8811Fax:7010 8812Direkte: 8227 8745Mobil:2787 6501Email: [email protected]