Rask Mølle 25/2 2010
Forslag til punkt i en Krisepakke
Krise barsel
Da vi har en stigende ledighed vil en tidsbegrænset ekstraordinær barselsdagpengeperiode kunneudjævne omkostningerne.Den ekstra barsel vil udløse en mængde længere barselsvikariater, der vil kunne begrænse fyringerog kunne skabe en indgang til arbejdsmarkedet, for de grupperer der er i risiko for at blivemarginaliseret.Der vil kunne være besparelser i børneplejen for især de mindste børn. Denne børnepasning er dendyreste del af børnepasningen, med en omkostning for kommunerne på ca. 10.000 kr. pr. barn pr.måned. Sat i forhold til barselsdagpenge på 3.760 kr. om ugen eller ca. 16.000 om måneden, vilordningen være tæt på at være selvfinansieret, og faktisk kunne give overskud, hvis man ogsåindregner at kommunerne ikke skal betale dagpenge eller bistand til en anden person.I tilfælde af at forældre benytter ordningen til at gå ned i tid vil man kunne begrænse fyringer.Det vil ligeledes kunne motivere etablerede par til at få børn tidligere. Dette vil nedsætte risikoenfor barnløshed og længere behandlingsforløb for mange par. (Jeg mener at ca. hver 5. barn derbliver født i dag, er undfanget med en eller anden form for behandling eller hjælp mod barnløshed)Desuden vil der naturligvis kunne være en række menneskelige fordele. Den ekstra tid medforældrene vil kunne sænke stressniveauet i børnefamilierne og kunne modvirke skilsmisser, oggive børnene en mere stabil opvækst.Ulemperne er naturligvis at der kan være en hvis social slagside i ordningen, men mon ikke detprimært vil være indenfor de grupper der i forvejen tager lang tids barsel, man vil finde de personerder ville bruge ordningen. Desuden vil det kunne give nogle ledelsesmæssige problemer påarbejdspladser hvor mange vil benytte ordningen på en gang.Rent praktisk foreslår jeg, at man tilbyder et halvt års ekstraordinær barselsdagpenge pr. barn somskal være afviklet inden 2012 og at ordningen vil blive genforhandlet årligt herefter hvis der stadiger behov for disse arbejdspladser.Indenfor den nuværende barsels-/forældrerorlovsordning har man mulighed for at tage op til et årsbarsel efter barselsdagpengene slipper op og derfor er der ikke yderligere regler der er nødvendigefor at få ordningen i gang. Og da der er tale om ekstraordinære barselsdagpenge vil denne ordningikke påvirke diverse overenskomster.Jeg håber i kan bruge mit forslag til noget.Med venlig hilsenArne Terp Andersen