ØKONOMI- OG ERHVERVSMINISTEREN

11. november 2008

Besvarelse af spørgsmål 3 ad L 5 stillet af Erhvervsudvalget den 22. oktober 2008.    

 

Spørgsmål 3:

Ministeren bedes sende et notat om FN's Global Impact, som:

a) oplyser, hvor mange og hvilke danske virksomheder der har tilsluttet sig

b) beskriver indholdet.

Svar:

FN’s Global Compact er verdens største frivillige netværk for samfundsansvar. I alt har 6247 virksomheder, organisationer og NGO’er tilsluttet sig Global Compact, heriblandt 81 danske virksomheder og 12 danske organisationer og NGO’er.

Enhver virksomhed med mere end ti ansatte kan tilslutte sig Global Compact.

Kernen i Global Compact er følgende ti grundlæggende principper:

Menneskerettigheder:

1. Virksomheder bør støtte og respektere beskyttelsen af internationalt erklærede menneskerettigheder; og

2. sikre, at de ikke medvirker til krænkelse af menneskerettighederne.

Arbejdstagerrettigheder:

3. Virksomheder bør opretholde foreningsfriheden og effektivt anerkende retten til kollektiv forhandling;

4. støtte udryddelse af alle former for tvangsarbejde;

5. støtte effektiv afskaffelse af børnearbejde; og

6. afskaffe diskrimination i relation til arbejds- og ansættelsesforhold.

Miljø:

7. Virksomheder bør støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer;

8. tage initiativ til at fremme større miljømæssig ansvarlighed; og

9. opfordre til udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier.

Antikoruption:

10. Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.

De ti principper er baserede på internationalt vedtagne konventioner, som Danmark har tilsluttet sig. Det drejer sig om: 

·        FN’s universelle menneskerettighedsdeklaration

·        ILO’s deklaration om fundamentale principper og rettigheder i arbejdslivet

·        Rio-deklarationen om miljø og udvikling

·        FN’s konvention mod korruption

NÃ¥r en virksomhed har tilsluttet sig Global Compact, er den forpligtet til:

·        At ændre sin forretningsdrift, sÃ¥ de ti principper bliver en del af strategien, kulturen og de daglige aktiviteter

·        At fremme Global Compact i offentligheden gennem diverse kommunikationskanaler (eksempelvis pressemeddelelser, taler etc.)

·        At beskrive hvordan virksomheden i praksis forsøger at efterleve principperne i Global Compact i den sÃ¥kaldte fremskridtsrapport (Communication on Progress).

Den første fremskridtsrapport skal senest afleveres to år efter tilslutningen til Global Compact og efterfølgende én gang årligt.

Hvis en virksomhed ikke afleverer sin fremskridtsrapport til tiden, eller fremskridtsrapporten ikke er fyldestgørende, vil det fremgå på Global Compacts hjemmeside, at virksomheden er ”ikke-kommunikerende”. Hvis virksomheden efter to år stadig ikke har rapporteret til Global Compact, offentliggøres de på hjemmesiden på en liste over inaktive virksomheder.

Følgende 81 danske virksomheder har tilsluttet sig FN’s Global Compact (oktober, 2008):

Kilde: www.unglobalcompact.org

ØKONOMI- OG ERHVERVSMINISTERIET

Slotsholmsgade 10-12

1216 København K

Tlf.           33 92 33 50

Fax          33 12 37 78

CVR-nr    10 09 24 85

[email protected]

www.oem.dk