L 201 - 2008-09 - Bilag 7: Henvendelse af 4/5-09 fra PricewaterhouseCoopers

lovforslag nr. 201 om ændring af aktieavancebeskatnings-loven, skattekontrolloven, kildeskatteloven,. ligningsloven og forskellgeSpørgsmål tilandre love (Enkel

Lovforslagets § 3, m. 2-3 giver forskere mulighed for fortsat at kunne blive omtattet afreglerne om lempelig beskatning i Kildeskattelovens §§ 48 selvom de reelt ikke op-tylder reglerne i lovens § 48 stk. 3, m. 3.

Det konstateres i den forbindelse i bemærkningerne, at reglen i KSL § 48 stk. m.3,har den utilsigtede konsekvens, at de lægger hindringer i vejen for rekruttering af forskere.Hvis en forsker eksempelvis ansættes på et universitet i en periode og derefter forlader lan-

Vi hilser naturligvis denne ændring velkommen, men vi er samtidig forundrede overfor, atdemie undtagelse ikke også skal finde anvendelse på andre personer. Et eksempel herpåkunne være en svensk læge, der for en periode ansættes som vikar på et dansk hospital og

derefter forlader landet igen. I den situation skal der således gå tre år, før lægen kan bliveansat på samme hospital igen.I tider, hvor der i nogle brancher er mangel på højtuddannede medarbejdere, forekommerdet unødi!:it restriktivt, at en person - som opfylder betingelserne tor at blive omfattet af de

lempelige beskatningsregler i KSL §§ 48 E-F, og som herefter forlader Danmark for enkortere periode uden at have anvendt muligheden tor beskatning i samtlige 36 eller 60 må-neder - er afskåret fra, at vende tilbage for at arbejde på samme danske arbejdsplads og iden sammenhæng blive lempeligt beskattet i den resterende periode (op til enten 36 eller60 måneder).

Det bemærkes, at reglen i KSL § 48, stk. 3, m. i, ikke er til hinder for, at en person vendertilbage til Danmark for at arbejde, KSL § 48 stk. og SKAT's vejledning "Skatte-ordning for udenlandske forskere og nøglemedarbe.jdere (25 eller 33 procent beskatning)".L vejledningen er der således medtaget et eksempel vedrørende en person, som. har arbejdeti Danmark under denlempelige skatteordning i 2007, men som har opholdt sig i udlandet i2008. Det anføres herom, at denne person kan anvende ordningen i en ansættelse i

Danmark i 2009, selvom der ikke er mindst 3 år, siden personen sidst var skattepligtigher. Personen kan dog ikke blive ansat i samme koncern.Det er svært, at se hvorfor der skal være forskel på forskere omfattet af KSL § 48 stk. 5og andre personer, der også udfører værdifuldt arbejde for danske virksomheder eller of-

fentlige institutioner. Der kunne som nævnt ovenfor være tale om læger eller andre højtud-dannede personer.Hertil kommer, at der ikke er misbrugsmuligheder eller andre forhold, som bør forhindre,at personer, som efter at være godkendt af SKATafbryder en ansættelse under den lempe-lige skatteordning og opholder sig uden for Danmark i en periode under tre år, og hereftervender tilbage og udtører arbe.jde samme danske arbejdsgiver under den lempeligeskatteordning. Den pågældende - som ubestrideligt er rekrutteret udenlands - vender blottilbage for at fuldføre eller videreføre det oprindeligt påbegyndte arbejde, og der er derforikke behov for forholdsregler i torhold til spørgsmålet om, hvorvidt en person reelt er re-krutteret i udlandet, j f. § 48, stk. 3, nr. 3.

Hvad er begrundelsen for, at princippet bag lovforslagets § 3, ni. 2-3, ikke gælder alle tid-ligere ansatte personer under den særlige skatteordning, som vender tilbage under skatte-ordningen for at arbejde for samme danske arbejdsgiver inden for en periode på 3 år efterførste ansættelse?