L 199 - 2008-09 - Bilag 37: Henvendelse af 15/5-09 fra Rejsearbejdere.dk

Til Skatteminister Kristian Jensen ogFolketingets Skatteudvalg.Foreningen Rejsearbejdere.dk stiller følgende spørgsmål til Skatteministerens kommentar til materialetudleveret af Rejsearbejdere.dk under foretræde for Skatteudvalget den 6. maj 2009, jf. L 199 – bilag 18.Svar på spørgsmål 1 af 7. maj 2009.Foreningen Rejsearbejdere.dk er udmærket klar over man ikke både kan få rejse godtgørelse ogbefordringsfradrag på samme tid uden at have haft overnatning ude for hjemmet.Det ser ud som Skatteministeren har misforstået vores spørgsmål eller også ikke vil forstå det.Følgende svar mangler i henhold til vores henvendelse. den 6. maj 2009, jf. L 199 – bilag 18.Og som ikke fremgår af tidligere svar.Pkt. 1.Strider lovforslaget mod artikel 49 EF artikel 50 EFDet vil ikke længere være muligt at påbegynde en ny rejse blot ved at skifte arbejdsgiver eller arbejde med etnyt projekt. Lønmodtageren er ikke på ny rejse, bare fordi arbejdsgiveren har et andet navn, ellerlønmodtageren f.eks. skifter frem og tilbage mellem en virksomhed og et vikarbureau. En enklere og merelogisk lovbestemmelse på dette område vil medføre en øget klarhed på området. Tvivlen om grænsetilfældeundgås, og fejl forebygges. En enkel og klar lovgivning sikrer samtidig en god administration i SKAT. Beggedele vil medvirke til, at klagesager kan undgås.Ifølge artikel 49 EF er inden for rammerne af nedennævnte bestemmelser, er der forbud mod restriktioner,der hindrer fri udveksling af tjenesteydelser inden for Fællesskabet, for så vidt angår statsborgere imedlemsstaterne, der er bosat i et andet af Fællesskabets lande end modtageren af den pågældende ydelse, ogartikel 50 EF a)b)c)d) især pkt. c) Artikel 12 Forbud mod national forskelsbehandling.Pkt. 2.De mange tusinde firmaer der udstationerer der arbejdskraft i Danmark, deres ansatte bliver først beskattet ihenhold til Dobbeltbeskatningsaftalen med de forskellige lande efter 183 dage, hvorefter man så skifter demud med nye ansatte. Hvor stor et beløb er her tale om som der går ud af landet. I forhold til ansatteudlændinge ved danske firmaer.Pkt. 3.Hvilket beløb anser Skatteministeren for kan godkendes som løn 10 kr. i timen og resten som skattefri rejseog befordringsgodtgørelse. Da Danmark ikke har indført en lov om mindsteløn. Eller vil Skatteministerenogså til at gribe ind her over for Løn og ansættelsesvilkår på arbejdsmarkedet.