Arbejdsmarkedsudvalget 2008-09
L 184
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
7. Maj 2009
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 28. april 2009 stillet følgende spørgsmål nr.28 (L 184), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra BjarneLaustsen (S).
J.nr. 2009-0005522/08-21-0025
”Ved oprettelsen senest af Ligebehandlingsnævnet har ministeren fundet det væ-sentligt at formandshvervet fagligt varetages af en i forhold til Ankestyrelsen uvil-dig person i dette nævn af én dommer med Ankestyrelsen som sekretariat. Hvad erbegrundelsen for, at formandshvervet i Arbejdsmiljøklagenævnet i forhold til detendelige faglige ansvar ønskes ændret fra en i dag særlig ansat faglig uvildig oguafhængig formand med stedfortræder til forskellige ansatte i Ankestyrelsen, somogså varetager sekretariatsfunktionen?”
I forhold til den del af spørgsmålet, der handler om formandens uafhængighed,henviser jeg til mit svar på spørgsmål 13.I dag er der ansat en formand for Arbejdsmiljøklagenævnet – i øvrigt den sammesom for Arbejdsmarkedets Ankenævn.Ved sammenlægningen af Arbejdsmarkedets Ankenævn med Ankestyrelsens Be-skæftigelsesudvalg videreføres den ”formandskonstruktion”, der gælder for Anke-styrelsens Beskæftigelsesudvalg i dag – en konstruktion, hvor formandshvervet påskift kan varetages af forskellige ankechefer i Ankestyrelsen, hvilket giver mulig-hed for en fleksibel møde- og arbejdstilrettelæggelse.Denne konstruktion overføres også til Arbejdsmiljøklagenævnet – i øvrigt som deneneste ændring i forhold til dette nævn. Dette vil være det mest hensigtsmæssige,når man tænker på, at der er tale om et lille nævn med bare 11 årlige møder og etårligt antal sager på ca. 200.Jeg er klar over, at nogle er bekymrede for kontinuiteten i Arbejdsmiljøklagenæv-net, når varetagelsen af formandshvervet i nævnet kan gå på skift mellem flere an-kechefer.
Jeg kan derfor oplyse, at Ankestyrelsen har tilkendegivet over for ministeriet, atman er indstillet på, at der ved arbejdsfordelingen mellem ankecheferne som ud-gangspunkt bør sikres kontinuitet i ledelsen af møderne ved behandling af ar-bejdsmiljøsager.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
2
