Arbejdsmarkedsudvalget 2008-09
L 165
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 6. april 2009 stillet følgende spørgsmål nr. 8(L 165), som hermed besvares.
30. April 2009J.nr. 09-139-0182
”Ministeren bedes oversende nogle eksempler på syge og deres sygdomsforløb, derefter de eksisterende regler mister deres sygedagpenge, men som følge af ministe-rens ændringsforslag ikke vil miste sygedagpenge.”
Som det fremgår af mit svar på spørgsmål 6, viser de tal der er på området, at der idag er en række personer, der efter sygedagpengene overgår til førtidspension ellervisiteres til et fleksjob. På baggrund af dette tal er det skønnet at omkring 500 færrevil miste retten til sygedagpenge efter indførelse af den foreslåede forlængelsesre-gel.Der er tale om personer, der er så langt i afklaringen, at man kan se, at de ikke vilkunne komme i ordinær beskæftigelse, men at man inden for kortere tid vil vide,om de vil være i stand til at varetage et fleksjob, eller om de har så nedsat en ar-bejdsevne, at de vil være berettiget til førtidspension.Forlængelsesmuligheden er ikke knyttet til bestemte sygeforløb. Der vil derfor væ-re en række forskellige sygdomsforløb, der vil kunne være omfattet af den foreslå-ede udvidelse.Der kan fx være tale om en sygemeldt, hvor det allerede ved varighedsbegrænsnin-gen står klart, at den pågældende ikke kan opnå beskæftigelse på normale vilkår.Den pågældende kan i bedste fald visiteres til et fleksjob, og alternativt være beret-tiget til en førtidspension, men skal afprøves yderligere for, at kommunen kan træf-fe afgørelse om dette.Den nye forlængelsesregel kan også anvendes i samspil med de øvrige forlængel-sesregler. Der kan fx være tale om en sygemeldt, som har fået sine sygedagpengeforlænget efter en af de andre forlængelsesregler, men hvor helbredstilstanden imellemtiden er blevet forværret.
Det kan være et revalideringsforløb, som må afbrydes, fordi den pågældende erblevet for dårlig, og hvor den nye forlængelsesmulighed, så kan bruges til at afkla-re, om den sygemeldte kan klare et fleksjob eller skal have førtidspension.Under alle omstændigheder er det en betingelse, at afklaringen sker indenfor denforlængede periode på 26 uger.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
2
