Arbejdsmarkedsudvalget 2008-09
B 170
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 13. maj 2009 stillet følgende spørgsmål nr. 1(B 170), som hermed besvares.
18. maj 2009J.nr. 09-633-0099
”Finder ministeren, at arbejdsfordelingsordninger medvirker til at øge arbejdsløs-heden? I bekræftende fald ønskes oplyst baggrunden herfor. Ministeren bedes her-udover oplyse, om der findes eksempler på, at personer på arbejdsfordeling ikkehar taget imod andet anvist arbejde.”
Det er ikke formålet med arbejdsfordelingsordningen at fastholde personer i delvisledighed i længere tid. Hvis man fastholder personer i delvis ledighed, kan det iyderste konsekvens medvirke til at øge ledigheden, idet man hermed reelt begræn-ser udbudet af arbejdskraft.Arbejdsfordeling er en arbejdsmarkedsordning, der kan anvendes i tilfælde, hvor envirksomhed kortvarigt oplever fx en ordrenedgang, men hvor der er udsigt til, atmedarbejderne kan komme tilbage i fuldtidsarbejde og igen arbejde for virksomhe-den på sædvanlige vilkår.For så vidt angår udvalgets andet spørgsmål, har jeg kontaktet Arbejdsdirektoratet.Arbejdsdirektoratet oplyser, at personer på arbejdsfordeling generelt tager imodandet anvist arbejde.Personer på arbejdsfordeling betragtes som delvist ledige og skal derfor opfylderådighedsbetingelserne. Disse betingelser gælder for alle ledige, herunder også del-vist ledige, der modtager supplerende dagpenge. Hvis man fx afslår et anvist arbej-de uden en gyldig grund, vil det blive sanktioneret efter reglerne om selvforskyldtledighed.
Jeg går ud fra, at de delvist ledige, herunder de personer, der er omfattet af en ar-bejdsfordeling, opfylder deres rådighedsforpligtelse.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
2
