Sundhedsudvalget 2008-09
SUU Alm.del
Offentligt
Ministeriet for Sundhed og ForebyggelseDato:Sags nr.:Sagsbeh.:Dok nr.:17. april 20090902951SUMSHH / Kommunal sundhed24524
Besvarelse af spørgsmål nr. 383 (Alm. del), som FolketingetsSundhedsudvalg har stillet til ministeren for sundhed og forebyg-gelse den 17. marts 2009.Spørgsmål 383:
"Vil ministeren kommentere kronikken ”Advarsel: Dufte koster dyrt” frawww.fyens.dk/article og oplyse, om det er korrekt, at patienter med diagnosen(SLE – systemisk lupus erythematosus) ikke kan få sygedagpenge?”
Svar:
Det fremgår af kronikken: Advarsel: Dufte koster dyrt”, at duft og kemikalieover-følsomhed er et stigende problem, og at det skønnes, at ca. 17.000 danskere er såplagede, at det har sociale og erhvervsmæssige konsekvenser for dem.Jeg er enig i, at duft og kemikalieoverfølsomhed og andre lignende tilstande kanvære stærkt invaliderende for den enkelte person, som lider overfølsomhed.Derfor er det også meget tilfredsstillende, at miljøministeren for godt tre år sidenbevilligede penge til oprettelsen af Videncenter for Duft- og Kemikalieoverføl-somhed, som bl.a. forsker i årsagerne til, at nogle mennesker udvikler overfølsom-hed over for duftstoffer og kemikalier.For så vidt angår spørgsmålet om retten til sygedagpenge, har jeg indhentet neden-stående udtalelse fra Beskæftigelsesministeriet vedrørende reglerne i lov om syge-dagpenge, som jeg kan henholde mig til.”Retten til sygedagpenge er ikke knyttet op på diagnoser. Retten til sygedagpengeer derimod betinget af, at en person er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom.Når kommunen skal afgøre om en person er uarbejdsdygtig, sker dette på grundlagaf en samlet vurdering af sygdommen og dens indvirkning og på den sygemeldtesarbejdsevne. Personen kan klage over kommunens afgørelse til beskæftigelses-ankenævnet.Det betyder, at personer med diagnose SLE – systemisk lupus erythematosus vilkunne opnå ret til sygedagpenge på lige fod med alle andre sygemeldte.Det er vigtigt at være opmærksom på, at sygedagpenge er en korttidsydelse. Dergælder således en varighedsbegrænsning på 52 uger, dvs. at sygedagpengene stop-per, når der er udbetalt sygedagpenge eller løn under sygdom for mere end 52 ugeri de forudgående 18 måneder. Der er i reglerne mulighed for at forlænge udbetalin-gen af sygedagpenge i en række situationer.”