SAU, Alm.del - 2008-09 - Endeligt svar på spørgsmål 150: Spm. om at oplyse, om det er muligt for en enkelt medarbejder at stå uden for en arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring, uden at fradragsretten ophører for en virksomhed, til skatteministeren

J.nr.

Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â

Text Box: j.nr. 08-186002
Dato : 20-01-2009

Til

ï»¿Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Folketingets Skatteudvalg

ï»¿Hermed sendes svar pÃ¥ spÃ¸rgsmÃ¥l nr. 150 af 17. december 2008.ï»¿(Alm. del).

SpÃ¸rgsmÃ¥let er stillet efter Ã¸nske fra Jonas Dahl (SF)

Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â ï»¿Kristian Jensen

Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â /Tina R. Olsen

SpÃ¸rgsmÃ¥l 150:

"Ministeren bedes oplyse, om det er muligt for en enkelt medarbejder at stÃ¥ uden for en arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring, uden at fradragsretten ophÃ¸rer for en virksomhed."

Svar:

SKAT har oplyst mig om, at arbejdsgiverens udgifter til sundhedsforsikringer til virksomhedens medarbejdere er fradragsberettiget som driftsomkostning efter Statsskattelovens Â§ 6. Driftsomkostninger efter denne bestemmelse er udgifter, der i Ã¥rets lÃ¸b er afholdt for at erhverve, sikre og vedligeholde indkomsten.

Arbejdsgiverens fradragsret for sÃ¥danne udgifter er helt uafhÃ¦ngig af, om Ã©n eller flere af virksomhedens medarbejdere har valgt at stÃ¥ uden for forsikringsordningen.

Lad mig samtidig understrege, at det ikke er arbejdsgiverens fradrag, som giver problemer i praksis. Det, som i praksis kan give anledning til afgrÃ¦nsningsvanskeligheder er derimod, hvorvidt medarbejderne er skattefri /skattepligtig af godet.

Det forholder sig nemlig sÃ¥dan, at det gode, som tilfalder medarbejderne i henhold til en arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring kun er skattefri under visse betingelser, herunder

- at den arbejdsgiverbetalte sundhedsforsikring skal gives som led i virksomhedens generelle personalepolitik for alle virksomhedens medarbejdere,

- at alle medarbejdergrupper skal have tilbuddet og

- at alle skal have samme tilbud. Dog kan tilbuddet godt begrÃ¦nses til kun at gÃ¦lde Ã©n behandling pr. medarbejder. Tilbuddet kan ogsÃ¥ begrÃ¦nses efter generelle kriterier om anciennitet og antal arbejdstimer.