Spørgsmål nr. 215 fra Folketingets Retsudvalg (Alm. del):

”Ministeren bedes på baggrund af artiklen "Halvsure smi-leyer til politiet" fra dagbladet JydskeVestkysten den 27. no-vember 2008 redegøre for problemerne med arbejdsmiljøet iSyd- og Sønderjyllands Politi.”

Svar:

Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet enudtalelse fra Rigspolitiet, der har oplyst følgende:”Rigspolitiet har til brug for besvarelsen indhentet en udtalel-se fra Syd- og Sønderjyllands Politi, som bl.a. har oplyst, at etgodt arbejdsmiljø er meget højt prioriteret for politikredsen.Det er bl.a. kommet til udtryk i politikredsens vision og over-ordnede strategi, hvoraf fremgår, at Syd- og SønderjyllandsPoliti vil være en attraktiv arbejdsplads.Syd- og Sønderjyllands Politi iværksætter derfor løbende deinitiativer, der måtte være nødvendige for at styrke og fast-holde et godt arbejdsmiljø.Politikredsen er i den forbindelse meget opmærksom på, atpolitireformen – der for Syd- og Sønderjyllands Politi indebaren sammenlægning af syv tidligere politikredse – har kræveten betydelig omstilling af politikredsens medarbejdere.Syd- og Sønderjyllands Politi har bl.a. løbende afholdt orien-teringsmøder på de enkelte tjenestesteder, udsendt nyheds-breve til politikredsens medarbejdere og afholdt workshopsfor medarbejderne om bl.a. ledelse af forandring og konflikt-håndtering samt om leder- og medarbejderrollen.Syd- og Sønderjyllands Politi har endvidere iværksat en så-kaldt kollegastøtteordning, hvorefter særligt uddannede med-arbejdere i politikredsen tilbyder de øvrige medarbejdere mu-lighed for kollegial støtte og vejledning til at håndtere de æn-dringer, der er en følge af politireformen.Politikredsen har samtidig gennemført jobtilfredshedsunder-søgelser og arbejdspladsvurderinger, ligesom politikredsenløbende og målrettet har fulgt op på resultaterne af disse un-dersøgelser og vurderinger med de nødvendige initiativer.Syd- og Sønderjyllands Politi har herudover nedsat en rækkearbejdsgrupper med repræsentanter for politikredsens medar-bejdere og ledere for bl.a. at komme med nye forslag på de2

personalepolitiske områder, herunder det arbejdsmiljømæssi-ge område.Af den artikel i JydskeVestkysten, der ligger til grund forspørgsmålet fra Folketingets Retsudvalg, fremgår det bl.a., atArbejdstilsynet – til dels på baggrund af tilsyn før politirefor-mens ikrafttræden – har foretaget tilsyn på politikredsens po-litistationer i Sønderborg og Tønder samt på politistationernei Vejen og Bramming, og at medarbejderne i den forbindelsehar påpeget nogle spørgsmål af arbejdsmiljømæssig karakter.Syd- og Sønderjyllands Politi har på den baggrund – medinddragelse af politikredsens sikkerheds- og tillidsrepræsen-tanter – udarbejdet en lang række handleplaner for, hvordanspørgsmålene på de pågældende politistationer skal besvares.Syd- og Sønderjyllands Politi kan endvidere oplyse, at Ar-bejdstilsynet allerede har godkendt de handleplaner, der erudarbejdet for politistationerne i Bramming, Vejen, og Søn-derborg, og at Arbejdstilsynet samtidig har udtrykt anerken-delse for politikredsens evne og vilje til at løse de påpegedeproblemer.Det bemærkes i den forbindelse, at Arbejdstilsynet på denbaggrund ikke – med undtagelse af enkelte bygningsmæssigeforhold på politistationen i Bramming – har fundet anledningtil at meddele politikredsen påbud om at iværksætte arbejds-miljømæssige tiltag.Syd- og Sønderjyllands Politi har udarbejdet en handleplanfor politistationen i Tønder. Arbejdstilsynet har ikke færdig-behandlet denne sag.Syd- og Sønderjyllands Politi kan endvidere oplyse, at job-tilfredsheden i politikredsen og korttidssygefraværet blandtpolitikredsens medarbejdere – der er en god indikator for ar-bejdsmiljøet – i 2008 begge udvikler sig i en positiv retning iforhold til det første år efter reformen.Resultatet af en netop foretaget jobtilfredshedsundersøgelseviser således, at jobtilfredsheden målt på en skala fra 1 - 4 ersteget fra 2,26 i 2007 til 2,41 i 2008, og samtidig er korttids-sygefraværet blandt politikredsens medarbejdere i samme pe-riode faldet fra 5,3 dage pr. medarbejder til 4,3 dage, hvilketer under gennemsnittet for landets politikredse.Syd – og Sønderjyllands Politi kan endelig oplyse, at politi-kredsen til stadighed følger udviklingen i arbejdsmiljøet, ogat politikredsen derfor løbende vil iværksætte de eventuelleyderligere initiativer, der måtte være nødvendige for at styrkeog fastholde et godt arbejdsmiljø.”3