Spørgsmål nr. 166 fra Folketingets Retsudvalg (Alm. del):

”Hvilke særlige initiativer har politiledelsen i PolitikredsSjælland taget for at rekruttere politibetjente til f.eks. politi-stationen i Nakskov?

Svar:

Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet enudtalelse fra Rigspolitiet, der har oplyst følgende:”Rigspolitiet har indhentet en udtalelse fra Sydsjællands ogLolland-Falsters Politi, der har oplyst, at politikredsen siden2007 har arbejdet målrettet med rekruttering af politieleverog fastansatte polititjenestemænd til kredsen.Antallet af ansøgere til Politiskolen fra det område, som Syd-sjællands og Lolland-Falsters Politi nu dækker, har udvikletsig således: 2004 (129), 2005 (76), 2006 (67) og 2007 (90).Kort efter politireformens ikrafttræden den 1. januar 2007valgte kredsen at iværksætte en målrettet plan og indsats forlokal rekruttering af politiskolelever for at medvirke til atvende udviklingen i faldet af ansøgere.Der er i kredsen udarbejdet en langsigtet rekrutteringsplan,som bl.a. omfatter følgende tiltag:Brug af lokalstationer som uddannelsessteder, bl.a.med henblik på at sikre en bredere fastholdelse.Ansættelse af lokale uddannelseskoordinatorer.Erhvervspraktikanter indgår som første led af kred-sens rekrutteringsfødekæde.Informationsaktiviteter (bl.a. på Politiskolen).

Arbejdet med rekruttering er centralt forankret i kredsenspersonaleafdeling, men herudover er der som anført lokaleuddannelseskoordinatorer på kredsens fem lokalstationer,herunder i Nakskov, til bl.a. at understøtte det lokale rekrutte-ringsarbejde. Uddannelseskoordinatorerne skal bl.a. medvirketil at identificere lokale indsatser, f.eks. erhvervsmesser oguddannelsesdage samt skabe interesse for lokale indsatser,deltage i lokale arrangementer, skabe og holde kontakten tillokale ansøgere samt forestå arbejdet med erhvervspraktikan-ter.Lokalstationerne spiller således en meget aktiv rolle i rekrut-teringsarbejdet.2

Med hensyn til konkrete rekrutteringsinitiativer har der i2007 og 2008 været gennemført en lang række aktiviteter,herunder bl.a.:Kontakt til den lokale presse i forhold til rekrutteringaf politielever, herunder omkring elevernes temadage.Deltagelse i mindst to erhvervsmesser samt i hjemme-værnsarrangementer.Afholdelse af fem jobinformationsmøder om foråretog om efteråret, således at der er afholdt to jobinfor-mationsmøder på hver lokalstation. Derudover er derafholdt jobinformationsmøder på større institutioner,bl.a. kaserner.Opsætning af plakater på uddannelsesinstitutionersom reklame for jobinformationsmøder.Deltagelse i uddannelsesarrangementer på lokale ud-dannelsesinstitutioner.Rekrutteringmøder i lokale etniske foreninger.Henvisning på lokal hjemmeside til uddannelsesledersamt lokale indsatser.