Besvarelse af spørgsmål 220 alm. del stillet af Erhvervsudvalget efter

ønske fra Niels Sindal (S) den 8. september 2009.

Spørgsmål 220:

I forlængelse af samrådet i Erhvervsudvalget den 3. september 2009 be-des ministeren redegøre for, hvilke regler der gælder for de regionalevækstforas muligheder for at iværksætte en målrettet indsats bestående afvejledning og opkvalificering af fyrede medarbejdere i forbindelse medstørre fyringsrunder i regionerne, og i denne forbindelse redegøre for,hvor mange penge de regionale vækstfora kan benytte til dette formål.

Svar:

Den generelle indsats for at vejlede og opkvalificere medarbejdere, dermister arbejdet i forbindelse med større afskedigelser, håndteres via detnationale varslingsberedskab og varslingspuljen, som er forankret i de fi-re beskæftigelsesregioner. Indsatsen ligger under Beskæftigelsesministe-riets ressort. Beredskabet sikrer, at der sættes hurtigt og målrettet ind overfor alle større afskedigelser. De afskedigede kan i opsigelsesperioden fåjobsøgningskurser i op til 2 uger og opkvalificering i op til 8 uger. For-målet med varslingsindsatsen er, at afskedigede så vidt muligt skal opnåanden beskæftigelse i opsigelsesperioden, og dermed inden de rent fak-tisk er blevet ledige.De regionale vækstfora har til opgave at styrke de generelle vækstvilkårog vækstforaene fastlægger deres prioriteringer i de regionale erhvervs-udviklingsstrategier. De regionale vækstfora har ikke afsat et bestemt be-løb til vejledning og opkvalificering af afskedigede medarbejdere, mender er forskellige muligheder for at understøtte fx kompetenceudviklingaf medarbejdere.Det kan oplyses, at alle vækstfora har igangsat projekter og aktiviteterrettet mod uddannelse og kompetenceudvikling.