Arbejdsmarkedsudvalget 2008-09
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 1. december 2008 stillet følgende spørgsmålnr. 47 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraEigil Andersen (SF).
18. december 2008J.nr. 08-139-0514
”Ministeren bedes oplyse, hvad baggrunden for, at en arbejdsgiver vil væreberettiget til refusion som ved fuldt sygefravær, selv om arbejdsgiveren suveræntbestemmer, at han ikke ønsker at tage den sygemeldte gradvist tilbage, og selv omvurderingen af den sygemeldtes delvise uarbejdsdygtighed ”som udgangspunkt fo-retages i forhold til beskæftigelsen før sygemeldingen”?”
Det er vigtigt at fastholde fokus på arbejdsmarkedet for syge. Én måde at sikre, atsyge er tilknyttet arbejdsmarkedet, er gennem brugen af delvis raskmeldinger.Lønmodtagere, der er delvist sygemeldt er, efter gældende regler, berettiget til ful-de sygedagpenge, selv om arbejdsgiveren ikke kan beskæftige dem på nedsat tid.Denne bestemmelse gælder imidlertid kun for lønmodtagere, der ikke modtager lønunder sygdom.Arbejdsgivere, der udbetaler løn til en lønmodtager, der er delvist sygemeldt, kan,efter de gældende regler, således ikke få sygedagpengerefusion.Med trepartsaftalen om nedbringelse af sygefraværet er det aftalt, at en arbejdsgi-ver, der oplyser, at han ikke kan beskæftige den delvis sygemeldte lønmodtager pånedsat tid, får ret til sygedagpengerefusion også for de timer, som lønmodtagerenellers ville kunne arbejde.Jeg synes, at aftalens parter har fundet en balance i forhold til delvise sygemeldin-ger og refusion, som er fornuftig samlet set.
Venlig hilsen
Claus Hjort Frederiksen
