Spørgsmål nr. 400:

”Hvad agter ministeren at gøre for at sikre, at en større andel af de personer, somoplever diskrimination på arbejdsmarkedet, indgiver en klage til Ligebehandlings-nævnet?”

Endeligt svar:

Jeg har anmodet Ligebehandlingsnævnet om bidrag til besvarelsen.Det fremgår heraf, at”Ligebehandlingsnævnet er nedsat med virkning fra den 1. januar 2009. Ligebe-handlingsnævnet er et samlet nævn, som både behandler klager over forskelsbe-handling indenfor og udenfor arbejdsmarkedet. Der er således med oprettelsen afLigebehandlingsnævnet et samlet nævn, som behandler klagesager over forskels-behandling.Det er gratis at klage til Ligebehandlingsnævnet. Efterleves en afgørelse fra nævnetikke, skal nævnet indbringe sagen for domstolene, hvis klager beder om det. Klage-ren har således ingen udgifter i forbundet med sagsbehandlingen i nævnet eller veden eventuel efterfølgende retssag.Sekretariatet for Ligebehandlingsnævnet rådgiver løbende borgere, organisationer,virksomheder og myndigheder om, hvordan en klage over forskelsbehandling kanindbringes for nævnet, og hvorledes sagen behandles. Ligesom sekretariatet rådgi-ver om nævnets praksis.Der er ikke afsat særskilt bevilling til Ligebehandlingsnævnets informationsarbej-de, men nævnet og sekretariatet har indenfor den samlede bevilling for 2009 på 1,7mio kr. iværksat en række aktiviteter.Ligebehandlingsnævnet har en hjemmeside, hvor der oplyses om, hvilke sagsom-råder nævnet behandler. Der vejledes på hjemmesiden om sagsbehandlingen i se-kretariatet, og der er et klageskema, som kan printes ud, sendes pr. post eller elek-tronisk til sekretariatet, ligesom alle nævnets afgørelser offentliggøres og lægges påhjemmesiden i anonymiseret form. Herudover findes de nyhedsbreve, som nævnethar udsendt på hjemmesiden. Det bemærkes, at Ligebehandlingsnævnet i løbet af

efteråret/vinteren 2009 vil få en ny, selvstændig og mere brugervenlig hjemmesidemed en database, hvori der kan søges på nævnets afgørelser.Sekretariatet for Ligebehandlingsnævnet har i foråret og sommeren 2009 haft enrække dialogmøder med interessenter, faglige- og frivillige organisationer medhenblik på at udbrede kendskabet til nævnet. Sekretariatet har således haft mødermed Institut for Menneskerettigheder, Kvinfo, Kvinderådet, Dokumentations- ogrådgivningscentret om racediskrimination, Muslimernes Fællesråd, Amnesty Inter-national, Borgerrådgivningen i Københavns kommune, Dansk Handicap Forbund,Landsforeningen for Bøsser og Lesbiske, Ældresagen m.fl.Sekretariatet har ligeledes en pjece under udarbejdelse. I pjecen oplyses om nævnetog vejledes om, hvorledes der kan indgives klage til sekretariatet. Pjecen vil væreklar til distribution inden udgangen af 2009, og forventes senere at blive udgivet pået relevant antal sprog.Nævnet har siden januar 2009 udsendt nyhedsbreve om sager, som nævnet har af-gjort, der kan have offentlighedens interesse. Nyhedsbrevene har fået en del omtalei pressen. Formandskabet har ligeledes navnlig i forbindelse med offentliggørelsenaf nyhedsbreve stået til rådighed for pressen, og har besvaret spørgsmål her fra. Li-gebehandlingsnævnet har i den periode, det har eksisteret, fået en del medieomtale.Endelig har sekretariatet holdt et antal foredrag om Ligebehandlingsnævnet for fag-foreninger, der har rettet henvendelse herom, ligesom sekretariatet vil afgive en be-retning om sin virksomhed efter årsskiftet.”Som det fremgår, er der allerede en lang række initiativer i gang for at udbredekendskabet til muligheden for at klage til Ligebehandlingsnævnet over forskelsbe-handling på arbejdsmarkedet. Jeg har derfor ikke umiddelbart planer om at gøreyderligere på området.