Arbejdsmarkedsudvalget 2008-09
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 1. september 2009 stillet følgende spørgsmålnr. 375 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønskefra Leif Lahn Jensen (S).
25. September 2009J.nr. 2009-0010506
”Af funktionærloven fremgår det, at en arbejdsgiver har mulighed for at få udbetaltsupplerende lønrefusion fra den lovbaserede barselsudligningsordning. Mener mi-nisteren fortsat, at arbejdsgiveren skal have mulighed for at fravælge udbetalingen,selvom arbejdsgiveren er tvunget til at indbetale til ordningen? I bekræftende faldbedes ministeren oplyse baggrunden herfor”
Reglerne om lønrefusion fra den lovbaserede barseludligningsordning findes i lovom barseludligning på det private arbejdsmarked (barseludligningsloven). Jeg harderfor i mit svar lagt til grund, at det er denne lov, spørgeren refererer til.For at fremme ligestillingen mellem kvinder og mænd på det private arbejdsmar-ked er der med loven etableret en udligningsordning for arbejdsgiverne, således atder sker indbyrdes udligning af arbejdsgiverens udgifter til løn i forbindelse medmedarbejdernes adoptions-, graviditets, barsel-, fædre- og forældreorlov.Med hensyn til udbetalingen af den supplerende lønrefusion er der ikke tale om, atarbejdsgiveren vælger eller fravælger denne del. Udbetalingen sker her direkte pågrundlag af arbejdsgiverens ansøgning om barselsdagpengerefusion.Jeg har svært ved at tro, at der skulle være arbejdsgivere i større stil, som ikke ud-nytter det økonomiske incitament til at få deres lønudgifter dækket i overensstem-melse med loven.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
