Arbejdsmarkedsudvalget 2008-09
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 19. august 2009 stillet følgende spørgsmålnr. 370 (AMU alm. del), som hermed besvares.
10. september 2009J.nr. 2009-0010162/09-655-0008
”Ministeren bedes kommentere Søren Lausteds henvendelse til beskæftigelsesmi-nisteren, jf. AMU alm.del – bilag 256.”
Søren Lausted efterlyser i sin henvendelse en begrundelse for, hvorfor man som ef-terlønner ikke må opholde sig udenfor et EØS-land i mere end tre måneder inden-for et kalenderår.Efterløn er en særlig dansk tilbagetrækningsordning, der primært finansieres af detoffentlige. Den findes ikke tilsvarende i andre lande. Det er grunden til, at der ersærlige regler om efterlønsmodtageres ret til ophold i udlandet.Det er muligt at modtage efterløn ved bopæl og ophold inden for hele EØS-området, som omfatter EU-landene, Island, Liechtenstein og Norge. Det sammegælder ved bopæl og ophold i Schweiz samt i Grønland og på Færøerne.Herudover er det muligt at tage midlertidigt ophold uden for de nævnte områder iop til 3 måneder pr. kalenderår og samtidig modtage efterløn.Det er vigtigt at sikre a-kasserne en reel mulighed for at vurdere, om betingelsernefor at udbetale efterløn er opfyldt, også når efterlønsmodtageren bor eller opholdersig i udlandet. Det gøres nu en gang bedst i de lande, hvor der i kraft af EØS-reglerne kan ske udveksling af oplysninger.
Jeg vil godt gøre opmærksom på, at selv om en efterlønsmodtager ikke skal stå tilrådighed for arbejdsmarkedet, er der en række andre betingelser, der skal være op-fyldt for at modtage efterløn, herunder om og hvordan arbejde udført i efterlønspe-rioden skal medføre fradrag.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
2
