Arbejdsmarkedsudvalget 2008-09
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 22. april 2009 stillet følgende spørgsmål nr.242 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske afRené Christensen (DF).
12. maj 2009J.nr. 09-139- / 2009-0005955
”På baggrund af den interne henvendelse, jf. AMU alm. del – bilag 173, bedes mi-nisteren redegøre for, om en kommune kan tilbageholde den dagpengerefusion, derindbetales ved langtidssygdom, f.eks. i en daginstitution.”
Jeg kan oplyse, at refusionsordningen i sygedagpengeloven berettiger en arbejdsgi-ver, der udbetaler løn under en lønmodtagers sygefravær, til at få refunderet de sy-gedagpenge, som lønmodtageren ellers ville have haft ret til fra kommunen. Refu-sion af sygedagpengene kommer ind i billedet, når arbejdsgiverperioden på de før-ste 21 sygedage er udløbet, så forpligtelsen til at udbetale sygedagpengene overgårfra arbejdsgiveren til kommunen.Der står i sygedagpengeloven, at det er den sygemeldtes arbejdsgiver – og kundenne – der er berettiget til at få udbetalt refusionsbeløbet fra kommunen. Derimodligger det ikke inden for rammerne af sygedagpengeloven at fastlægge, hvilke di-spositioner en arbejdsgiver efterfølgende tager i forhold til refusionsbeløbet.I de tilfælde hvor det er kommunen selv, der er arbejdsgiver, udbetales refusionsbe-løbet således til kommunen, men der er ingen bestemmelser i lovgivningen om, atrefusionsbeløbet skal sendes videre til en evt. underliggende institution, selvom deter her, den sygemeldte medarbejder er ansat. Hvorvidt refusionsbeløbet sendes vi-dere til institutionen er således et kommunalt anliggende.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
