Arbejdsmarkedsudvalget 2008-09
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 10. marts 2009 stillet følgende spørgsmål nr.158 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraEigil Andersen (SF).
1. april 2009J.nr. 2009-0004095
”Ministeren bedes oplyse, hvad der kræves af yderligere dokumentation af mob-ning som arbejdsskade udover den nuværende nationale og internationale forskningfor at få sygdommen på erhvervssygdomslisten – og hvilke initiativer har man tagetog vil tage for at skaffe denne dokumentation, og hvornår forventes den i givet atforeligge?”
Som det fremgår af mit svar på spørgsmål 156 er det Arbejdsskadestyrelsen og Er-hvervssygdomsudvalgets opgave løbende at vurdere den foreliggende medicinskedokumentation om erhvervssygdomme.Al tilgængelig national og international medicinsk forskning kan indgå i Arbejds-skadestyrelsens og Erhvervssygdomsudvalgets vurdering af, om betingelserne foroptagelse på fortegnelsen over erhvervssygdomme er opfyldt, men der skal væretale om generel viden, der er efterprøvet.På nuværende tidspunkt foreligger der hverken nationalt eller internationalt forsk-ning eller undersøgelser, der viser en medicinsk dokumentation for årsagssammen-hængen mellem mobning og psykisk sygdom.Arbejdsskadestyrelsen og Erhvervssygdomsudvalget vurderer derfor, at der ikke ertilstrækkelig dokumentation til at optage psykisk sygdom som følge af mobning påErhvervssygdomsfortegnelsen.Som det også fremgår af svaret på spørgsmål 156 afventer Arbejdsskadestyrelsenog Erhvervssygdomsudvalget Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljøsprojekt om konsekvenserne af mobning og chikane på arbejdspladsen, som forven-tes afsluttet i efteråret 2009. Arbejdsskadestyrelsen og Erhvervssygdomsudvalget
vil herefter tage stilling til, om der er tilstrækkelig medicinsk dokumentation til atoptage sygdom som følge af mobning på erhvervssygdomsfortegnelsen, eller omder er behov for at iværksætte yderligere undersøgelser.
Venlig hilsen
Claus Hjort Frederiksen
2
