Arbejdsmarkedsudvalget 2008-09
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 10. marts 2009 stillet følgende spørgsmål nr.155 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraEigil Andersen (SF).
1. april 2009J.nr. 2009-0004095/2009
”Hvilke nye initiativer vil ministeren tage for at øge indsatsen for at forebygge oghåndtere mobning på arbejdspladserne, hvor omkring 200.000 mobbes inden for 12måneder, heraf omkring 37.000 flere gange om ugen?”
Jeg vil gerne understrege, at det er arbejdsgiverens pligt at sikre, at arbejdsmiljøeter i orden på virksomhederne. Det gælder både det fysiske og det psykiske ar-bejdsmiljø, herunder forebyggelse og håndtering af mobning.Det ligger regeringen meget på sinde, at virksomhederne lever op til deres ansvarog gør en reel indsats for at forebygge og håndtere mobning.Regeringen har med arbejdsmiljøreformen fra 2005 og med den senere justering afarbejdsmiljøreformen i 2007 sat øget fokus på det psykiske arbejdsmiljø og dermedogså på mobning. Det indebærer, at Arbejdstilsynet i dag fører tilsyn med psykiskarbejdsmiljø på samtlige virksomheder i forbindelse med screeningstilsyn.Arbejdstilsynet har således gennem de senere år skærpet sit tilsyn med det psykiskearbejdsmiljø – herunder mobning.Regeringen har derfor ikke planer om yderligere tiltag på området i øjeblikket.
Venlig hilsen
Claus Hjort Frederiksen
