Arbejdsmarkedsudvalget 2008-09
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 9. marts 2009 stillet følgende spørgsmål nr.149 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraEigil Andersen (SF).
2. april 2009J.nr. 20090023449/20090003975
”Ministeren bedes oplyse, hvad Arbejdstilsynet har gjort og planlægger at gøre forat sikre, at chaufførerne på Arrivas bybusser i Randers Kommune får tilstrækkeligmange toiletter til rådighed, der samtidig ikke længere er uhumske? Spørgsmålettager udgangspunkt i, at manglende og uhumske toiletter i flere omgange har fåetbybus-chaufførerne i Randers til at nedlægge arbejdet.”
Jeg har kontaktet Arbejdstilsynet, som oplyser følgende:”I november 2007 besøgte Arbejdstilsynet Arrivas bybusser i Randers Kommunepå en screening, hvor virksomheden blev udtaget til et efterfølgende tilpasset til-syn. I december 2007 besøgte Arbejdstilsynet igen virksomheden på et tilpasset til-syn. På dette tilsyn afgav Arbejdstilsynet 1 vejledning og 3 påbud.Et af påbuddene drejede sig om, at virksomheden skulle træffe foranstaltninger, såde ansatte chauffører kunne benytte egnede toiletter. Der var på tidspunktet etable-ret toiletter, men de opfyldte ikke lovgivningens krav til velfærdsforanstaltningerpå skiftende arbejdssteder.Efter at Arbejdstilsynet på grund af manglende tilbagemelding havde sendt enrykker til virksomheden vedrørende efterkommelse af påbuddet, svarede virksom-heden, at den sammen med Randers Kommune arbejdede på at etablere toiletter.Arbejdstilsynet gav herefter en kort fristforlængelse for efterkommelse af påbuddetog foretog efter etableringen af toiletterne et kontrolbesøg i august 2008, hvor detblev konstateret, at der var blevet etableret toiletter nærmere ved endestationerne,men at de var af en uacceptabel standard (festival type), og at påbuddet derfor ikkevar efterkommet.Arbejdstilsynet oplyste på den baggrund virksomheden om, at sagen ville overgå tiljuridisk vurdering med henblik på, om der skulle rejses retslig tiltale mod virksom-heden. Herefter oplyste virksomheden over for Arbejdstilsynet, at Randers Kom-
mune havde lejet og opsat toiletvogne som en midlertidig løsning, og at man senereville finde en permanent løsning, der lever op til de gældende regler.Fra det endelige påbud blev afgivet den 18. januar 2008, til der blev etableret enmidlertidig løsning den 30. september 2008, gik der ca. 9 måneder.Arbejdstilsynets vil snarest foretage et kontrolbesøg og vurdere, om der er fundeten tilfredsstillende permanent løsning.Arbejdstilsynet vil følge sagen, indtil der er etableret en acceptabel permanent løs-ning.”Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets oplysninger. Jeg har noteret mig, at derpå nuværende tidspunkt er fundet en acceptabel midlertidig løsning, og at der ar-bejdes på en mere permanent løsning.
Venlig hilsen
Claus Hjort Frederiksen
2
