”Ministeren bedes oplyse, hvorvidt en arbejdssøgende opnår karantæne fra a-kassen, hvis vedkommende afslår et tilbud om ansættelse på et værtshus eller ud-skænkningssted på under 40 kvm., set i lyset af, at der med de nuværende regler påområdet ikke er rygeforbud disse steder?”

Endeligt svar:

Formålet med lov om røgfri miljøer er at forebygge sundhedsskadelige effekter afpassiv rygning samt at forebygge, at nogen ufrivilligt kan udsættes for passiv ryg-ning. Loven er en udmøntning af en aftale fra 21. november 2006 mellem regerin-gen (Venstre og Det Konservative Folkeparti), Socialdemokraterne, Dansk Folke-parti, Socialistisk Folkeparti og Enhedslisten om den fremtidige indsats for røgfrimiljøer.I forbindelse med lovens behandling i Folketinget gav jeg tilsagn om, at det skalvære muligt for ledige at afslå formidlet arbejde på små værtshuse, hvor man kanudsættes på passiv rygning.Som en direkte konsekvens heraf er der indsat en bestemmelse i bekendtgørelsenom selvforskyldt ledighed, hvorefter et medlem, der som et led i arbejdet skal fær-des i lokaler, hvor det er besluttet, at der frit må ryges, jf. lov om røgfri miljøer, haren gyldig grund til at afslå et formidlet arbejde eller opsige arbejdet. Årsagen er, atder på en sådan arbejdsplads er en formodning for, at den pågældende udsættes forpassiv rygning.Svaret på spørgsmålet er således, at en arbejdssøgende ikke vil blive pålagt en ka-rantæne i den situation, spørgeren henviser til, såfremt det på arbejdspladsen er be-sluttet, at der frit må ryges.

Spørgsmål nr. 129:

Endeligt svar: