Arbejdsmarkedsudvalget 2008-09
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 26. januar 2009 stillet følgende spørgsmålnr. 117 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønskefra Leif Lahn Jensen (S).
11. februar 2009J.nr.2009-0001831/ 20090009023
”Ministeren bedes oplyse, om Arbejdstilsynet har særlige instrukser i forhold til ar-bejdsmiljøproblemer, når man støder på udenlandsk arbejdskraft og sprogproble-mer?”
Jeg har fra Arbejdstilsynet fået oplyst, at tilsyn på virksomheder med udenlandskarbejdskraft i nogle tilfælde vanskeliggøres af sprogproblemer. Arbejdstilsynet harderfor etableret en mulighed for, at de tilsynsførende kan rekvirere tolkebistandunder tilsynsbesøget.Arbejdstilsynet har desuden udarbejdet særlige procedurer for planlægning af til-synsbesøg med udenlandske virksomheder, som ikke har etableret sig i Danmark.Der er tale om interne administrative procedurer, som er begrundet i, at oplysningerom disse virksomheder ikke tilgår Arbejdstilsynet via Det Centrale Virksomheds-register (CVR) men via Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT).Herudover er der ikke fastsat særlige procedurer for tilsynet med virksomhedermed udenlandsk arbejdskraft. Det skyldes, at tilsynsmetode og kontrolniveau er detsamme, uanset om der er udenlandsk arbejdskraft på arbejdspladsen.
Venlig hilsen
Claus Hjort Frederiksen
