FORMANDENS FORORD
Dansk forsvar har gennemgået en dramatisk omstilling. Hvor næsten hele vægten tidligere lå på
forsvaret af dansk territorium, er internationale opgaver nu dimensionerende for store dele af
dansk forsvar, og det har givet Danmark mulighed for at føre en aktivistisk udenrigspolitik i de tyve
år, der er gået siden Murens fald i 1989.
Samtidig har terrorangrebene på World Trade Center i New York og Pentagon i Washington DC
den 11. september 2001 ført til, at der er langt større fokus på indsatsen mod terrorisme, ekstre-
misme og spredning af masseødelæggelsesvåben.
Som følge heraf har karakteren af den internationale indsats ændret sig – fra Cypern over Bosnien
og Kosovo til Irak og Afghanistan.
Det har slidt på dansk forsvar – både materielmæssigt og personelmæssigt.
Forsvaret har tæret på reserverne og står i dag med et stort efterslæb på ammunitionslagre og
uddannelsesmateriel.
Det burde være en selvfølge, at de soldater, der sendes til Afghanistan, bliver uddannet på det
materiel, de skal bruge dernede, men sådan er det ikke.
Der er derfor behov for at hæve materielanskaffelsesniveauet på længere sigt, hvis vi skal beskyt-
te de soldater, vi sender ud, så godt som muligt.
Forsvaret vil ultimo 2009 have ca. 2.300 ubesatte stillinger.
Når det overhovedet har kunnet lade sig gøre at få økonomien til at hænge sammen indtil nu,
skyldes det netop, at den sparede lønsum har kunnet bruges til at dække hullet – men den går jo
ikke i længden. Belastningen på de soldater, der bliver tilbage i forsvaret, bliver bare endnu større.
Det er derfor afgørende at stoppe denne udvikling ved at søge at fastholde nøglepersonel og sam-
tidig uddanne flere, bl.a. ved at forøge indtaget på officersuddannelserne.
Men det tager ti år at uddanne en ny kaptajn, og specialisterne tager det også tid at oplære. Og
det er typisk disse aldersgrupper, som er småbørnsforældre.
Det er derfor vigtigt, at der ses på fordelingen af de samlede tillægsmidler mellem de udsendte
medarbejdergrupper, samtidig med at der øremærkes et beløb på 14 mio. kr. til et nyt tillæg, som
kan støtte udsendt personel med forsøgerforpligtelser.
Penge er selvfølgelig ikke alt, og forsvaret har da også en lang række andre initiativer i gang for at
give personellet en bedre hverdag.
Når manglerne på materiel- og personelområdet skal rettes op, bliver der ikke megen plads til nye
aktiviteter, men på to områder foreslår Forsvarskommissionen, at der oprettes nye kapaciteter.
Det ene område er Computer Network Operations, som bl.a. skal sikre forsvarets it-systemer mod
et angreb i cyberspace.
Side 1 af 75