Stor satsning på uddannelsesledere på vej

10.03.2009Appetitvækker-kurser for lærere, der vil være ledere, mentorordning, håndbog i talentudvikling og fælles kursus for ledere på tværs af uddannelsesområderne. ”Partnerskab for ledelse” vil satse på at øge rekrutteringsgrundlaget og ruste kommende ledere af en uddannelsesinstitution til jobbet.

PRESSEMEDDELELSE

Et stort OECD-projekt fra 2008, ”Improving School Leadership”, viste, at Danmark i de kommende år står over for store udfordringer, når det gælder ledelse af uddannelsesinstitutioner. I løbet af få år vil landets uddannelsesinstitutioner opleve et omfattende generationsskifte. For at imødekomme den rekrutteringsmæssige udfordring er der behov for målrettet talentudvikling.

Anbefalingen til Danmark var at sætte betydelig mere fokus på at skabe dygtige ledere. Undervisningsministeriet fulgte op på anbefalingen ved at indgå et partnerskab med leder- og bestyrelsesforeninger for produktionsskoler, social- og sundhedsskoler, voksenuddannelsescentre, gymnasier, erhvervsskoler og professionshøjskoler. Det er dette partnerskab, som nu offentliggør ni initiativer, som skal sikre god og kompetent ledelse i undervisningssektoren.

Det første initiativ, en kodeks for god ledelse af uddannelsesinstitutioner udarbejdet af partnerskabet, sendes i dag til debat på alle de relevante uddannelsesinstitutioner.

Der er afsat 6,5 millioner i 2009 til iværksættelse og implementering af initiativerne.

Undervisningsminister Bertel Haarder siger: ”God ledelse er nøglen til at fastholde lærerne, udvikle uddannelserne og til at skabe et godt undervisnings- og arbejdsmiljø. Med initiativerne fra ”Partnerskab for ledelse” bliver der nu taget en række skridt til at sikre, at lederne uddannes til opgaven. Samtidig betyder initiativet at flere kvinder opfordres til at tage lederjobbet. Kun hver femte leder af en uddannelsesinstitution er i dag kvinde – det tyder på, at vi ikke udnytter den talentmasse, der findes blandt kvinderne, godt nok.”

”Partnerskab for ledelse” lancerer følgende initiativer i 2009 og 2010:

  1. Kodeks for ledelse af uddannelsesinstitutioner. Kodeksen, som er udviklet af partnerskab for ledelse sendes ud til bestyrelser og ledelser på de selvejende institutioner, så de kan drøfte og arbejde videre med kodeksen.
  2. Talentudvikling. Appetitvækker-kursus for lærere med lyst til ledelse. Halvdelen af kursernes deltagere skal være kvinder.
  3. Inspirationshæfte med de bedste eksempler på god ledelse.
  4. En antologi om ledelse, hvor ledere fra uddannelsessystemet giver deres bud på, hvad der er god ledelse med udgangspunkt i kodeksen.
  5. Fælles kurser for ledere med økonomisk støtte fra Undervisningsministeriet. Kurserne supplerer de kompetencegivende diplom- og masteruddannelser, der dækker hovedbehovet for kompetenceudvikling af ledere.
  6. Mentorordning. Et mentorkorps bestående af nuværende og tidligere ledere med erfaring i ledelse af selvejende institutioner etableres.
  7. Håndbog i rekruttering og talentudvikling, som kan anvendes ved tiltrækning, ansættelse og fastholdelse af kommende ledere og talenter.
  8. Tænketank om ledelse. I samarbejde med Mandag Morgen iværksættes en tænketank med fokus på de ledelsesmæssige udfordringer og krav, som uddannelsesinstitutionerne står overfor.
  9. Inspirationsseminarer for nuværende og kommende ledere.

Fakta om ledelse af uddannelsesinstitutioner
  • Kun hver femte leder pÃ¥ de danske uddannelsesinstitutioner er i dag en kvinde. Dermed er Danmark det OECD-land, som har færrest kvindelige ledere pÃ¥ uddannelsesinstitutionerne.
  • 9 ud af 10 ledere pÃ¥ gymnasierne er over 50 Ã¥r.
  • OECD’s projekt ”Improving School Leadership” fremhævede i 2008, at 90 procent af de danske skoleledere efterspørger en introduktionsuddannelse til jobbet som leder af en uddannelsesinstitution.

Yderligere oplysninger:

Benny Dylander, formand, Gymnasiernes Bestyrelsesforening, tlf. 3961 1991

Birger Hørning, direktør, Hansenberg, Danske Erhvervsskoler, tlf. 4028 7100

Birgitte Vedersø, rektor, AlssundGymnasiet Sønderborg, næstformand for Gymnasiernes rektorforening, 2127 9020

Ingo Østerskov, direktør, Københavns Erhvervsakademi, tlf. 40108910

Jørgen Christiansen, rektor, formand for Gymnasieskolernes Lederforening, tlf. 2067 9707

Niels Horsted, rektor Professionshøjskolen University College Nordjylland, professionshøjskolernes rektorkollegium, Selma Lagerløfs Vej 2, tlf. 2134 3111

Hans Viggo Støving, bestyrelsesformand, SOSU Randers, formand for bestyrelsesforeningen, B-SOSU, tlf. 2672 2001

Inger Margrethe Jensen, direktør, SOSU København, og formand for SOSU-Lederforeningen, tlf. 2689 3070

Troels Brandt, forstander, Ringsted produktionsskole, Produktionsskoleforeningen, tlf. 5760 0298

Til top

Sidst opdateret:  10.03.2009