SOU, Alm.del - 2008-09 - Bilag 286: Henvendelse af 28/3-09 fra Lokrea vedr. foretræde om beskæftigelse og fastholdelse af sindslidende i jobbet

Beskæftigelse og fastholdelse af sindslidende i jobbetBaggrund for vores henvendelseAlle er enige om at meningsfuld beskæftigelse er et vigtigt element i udviklingen af mange sindslidende,fordi det bringer dem ”tilbage” i samfundet og giver øget livskvalitet for den enkelte borger.Vigtigheden heraf har vi selv erfaret gennem deltagelse i flere projekter(Se næste afsnit), der alle har haftfokus på, hvordan små og mellemstore virksomheder kan integrere og tilbyde sindslidende borgere menings-fuld og udviklende beskæftigelse.Det er derfor for os også skræmmende og bekymrende, at LO i hæfte Zoom på Arbejdsmarkedet 2008 kon-staterer, at:Der er i perioden 2002 til 2008 er sket en relativ stigning af førtidspensionstilkendegivelser medbaggrund i en psykisk diagnose. Stigningen udgør 35 - 48% (Side 68, Zoom på Arbejdsmarkedet,2008)At det overvejende er unge mennesker mellem 20 og 28 år, der tilkendegives førtidspension på bag-grund af en psykisk diagnose (Side 70, Zoom på Arbejdsmarkedet, 2008)

Den primære årsag til denne stigning i antallet af førtidspensioner skyldes bl.a. i flg. LO, at fleksjobordnin-gen lettere kan rumme personer med synlige fysiske lidelser. Der er med andre ord et behov for en anden ogmere tilpasset indsats, når det drejer sig om borgere og især for unge med en sindslidelse, hvis det skal lyk-kes at integrere denne gruppe i arbejdslivet og samfundet som sådan.Vores erfaringer:Vi har nu enten været projektledere og/eller deltaget i en række projekter, der alle har haft fokus på at udvik-le metoder og værktøjer til, hvordan de kommunale aktører sammen med lokale virksomheder systematiskkan sikre sindslidende meningsfuld og udviklende beskæftigelse. Projekterne vi henviser til, er:”MEP”,der står for metoder til integration af psykisk syge” i samarbejde med LOS, Landsforenin-gen af Private Opholdssteder og Skoletilbud, der drejede sig om beskrivelse af ”værktøjer” til inte-grering af sindslidende i service- og produktionsvirksomheder. Finansieret af Arbejdsmarkedsstyrel-sen

”Bamuda”,der står for Barrierer og muligheder for beskæftigelse af sindslidende i Kooperativevirksomheder. Projektet fokuserede på kvalificering af medarbejdere i Kooperationen til at under-støtte medlemmers virksomhedernes beskæftigelse af sindslidende. Projektet blev finansieret af Ar-bejdsmarkedsstyrelsen”Fagot”,der står for Forprojekt til afklaring af sindslidendes muligheder for at for at opnå godkendterhvervsuddannelser. Projektet blev gennemført i samarbejde mellem med et større privat Botilbudpå Sjælland. Projektet blev finansieret af Socialministeriet.Peak,der står for Psykisk sårbare en skjult medarbejder ressource for mindre virksomheder. Projek-tet er gennemført i Samarbejde med det private Botilbud, Drosthuset i Glostrup, Glostrup Kommuneog Bedre Psykiatri. Projektet blev finansieret af Arbejdsmarkedsstyrelsen

Selvom projekternes produkter og resultater i form af ”værktøjer”, metoder og succes historier fra virksom-heder, der faktisk beskæftiger sindslidende, generelt set er blevet meget positivt modtaget blandt jobcentre,virksomheder og diverse interesse organisationer som f.eks. LOS., er det desværre også erfaringerne, at detalligevel ikke ”rykker” med hensyn til at præstere en systematisk og vedvarende indsats i forhold til at sikresindslidende meningsfuld og udviklende beskæftigelse – dette til trods for at den sindslidende, virksomhedenog samfundet som sådan vil kunne opnå betydelige direkte og indirekte gevinster. Der er efter vores erfarin-ger flere årsager hertil.Det er umiddelbart meget svært at visitere sindslidende til f.eks. et fleksjob, da det er meget vanske-ligt at arbejdsevne vurderer denne gruppe af medborgere. Der gives derfor ofte førtidspension, hvil-ket igen betyder, at vedkommende ofte kommer på passiv forsørgelse(Sættes udenfor arbejdsmarke-det).Der eksisterer ikke noget systematisk og koordineret samarbejde mellem jobcentre, botilbud forsindslidende og lokale virksomheder. Et samarbejde der er afgørende for, hvis det skal lykkes atfastholde og udvikle sindslidende gennem meningsfuld beskæftigelse.Der eksisterer ikke nogen økonomiske ”støttemuligheder”, der især kan motivere mindre og mellem-store virksomheder til at gøre den ekstra indsats, der ofte skal til i forbindelse med fastholdelse ogbeskæftigelse af sindslidende.Der er hverken i bevillingsstrukturen eller i kvalitetsstyringen af såvel de offentlige som private bo-tilbud for sindslidende motivationsfaktorer og/eller styringsmæssige parametre, der kan sikre en be-skæftigelsesmæssig indsats overfor denne gruppe af medborgere.

Vi er således af den klare opfattelse, at det er afgørende og nødvendigt for virkelig at kunne gøre en indsatspå området, at der bør sker strukturelle forandring, hvis man ønsker at udnytte de fordele for den sindsliden-de, virksomheden, kommunen og samfundet opnår ved at sikre sindslidende meningsfuld og udviklende be-skæftigelse.Materialer fra ovennævnte projekter kan rekvireres til udvalgets orientering, og vi kommer naturligvis gernetil et møde, hvor vi kan gøre nærmere rede for vores synspunkter.Venlig hilsenf/Peak-projektetHans Jørgen Vedel