|
Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K |
|
|
I forlængelse af min orientering af 11. december 2008 kan jeg oplyse, at der nu er faldet dom angående det principielle spørgsmål om ansættelsesbevisreglernes anvendelighed i forhold til jobklausuler.
Sø- og Handelsretten har således tilkendt en godtgørelse på 75.000 kr. til en arbejdsgiver, der ikke havde oplyst den ansatte om en indgået jobklausul.
Til orientering vedlægger jeg udskrift af Sø- og Handelsrettens dom af 19. december 2008.