Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K

Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 15. maj 2008 stillet følgende spørgsmål nr. 44 (L 147), som hermed besvares.

 

 

Spørgsmål nr. 44:

”Ministeren bedes yde teknisk bistand til et ændringsforslag, der medfører, at de grupper, der er i dag ikke er omfattet af reglerne om tidsbegrænsede supplerende dagpenge, ikke bliver omfattet af lovforslaget.”

 

 

Endeligt svar:

 

Til § 1

 

x) Nr. 1 udgår, og i stedet indsættes:

 

”1. § 60, stk. 1, affattes sÃ¥ledes:

”Når et medlem, der arbejder i et ansættelsesforhold med et opsigelsesvarsel, har fået udbetalt nedsatte dagpenge i sammenlagt 30 uger inden for 104 uger, bortfalder retten til nedsatte dagpenge, indtil medlemmet har haft 26 ugers arbejde med mere end 30 timer i hver uge inden for 12 måneder. Der anses for at være et opsigelsesvarsel i alle ansættelsesforhold, hvor der i henhold til lov, kollektiv overenskomst eller aftale generelt er fastsat et opsigelsesvarsel fra den ansattes side. Dette gælder, uanset om det i det konkrete ansættelsesforhold er aftalt, at opsigelsesvarslet ikke skal gælde.””

 

 

Der er ikke udarbejdet konsekvensændringer som følge af ovenstående i overgangs- og ikrafttrædelsesbestemmelserne.

 

 

Venlig hilsen

 

 

 

 

Claus Hjort Frederiksen