UDU, Alm.del - 2007-08 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 291: Spm. om lovligheden af adgang til arbejdsmarkedsuddannelser med proformaansættelse, til undervisningsministeren

Svar på spørgsmål 291 (Alm. del – bilag 304):I brev af 1. juli 2008 har udvalget stillet mig følgende spørgsmål:Spørgsmål:”Vil ministeren på baggrund af EUC-Nords opkvalificering af medarbej-dere fra Nordjysk Ressource Danmark, jf. UDU alm. del – bilag 304redegøre for lovligheden af, at et firma, der kun proforma har ansat folk,kan sende disse på en AMU-uddannelse og derved udløse ydelser samttaxameter?”Svar:Der er adgang til deltagelse i arbejdsmarkedsuddannelse (AMU) for per-soner, som opfylder adgangsbetingelserne, jf. § 8, stk. 2, i bekendtgørelsenr. 802 af 22. september 2003 om fælles kompetencebeskrivelser forerhvervsrettet voksen- og efteruddannelse og om arbejdsmarkedsuddan-nelser, som ændret ved bekendtgørelse nr. 806 af 29. juni 2007 – der harfølgende ordlyd: ”Adgang til arbejdsmarkedsuddannelse og individuelkompetencevurdering har personer, der har fast bopæl eller beskæftigelsei Danmark på henholdsvis uddannelses- eller vurderingstidspunktet, ogsom ved ansøgning om optagelse til arbejdsmarkedsuddannelse opfyldereventuelle adgangskrav fastsat som led i myndighedskrav, hvor der ud-stedes certifikat for uddannelsen”.På baggrund af en henvendelse fra Fagligt Fælles Forbund (3F) til Un-dervisningsministeriet i april 2008 anmodede UndervisningsministerietEUC Nord om en redegørelse i relation til et AMU-forløb afholdt fordeltagere fra Nordjysk Ressource Danmark i Frederikshavn, herunderhvorledes EUC Nord har sikret sig, at de pågældende deltagere i AMUopfylder betingelserne for adgang til AMU. EUC Nord har oplyst, at denpågældende arbejdsgiver (Nordjysk Ressource Danmark) over for skolenhar oplyst, at alle medarbejdere, der har deltaget på AMU kurser hosEUC Nord, under kursernes afholdelse har været ordinært ansatte iNordjysk Ressource Danmark. Nordjysk Ressource Danmark har selv

2oplyst over for Undervisningsministeriet, at deltagerne modtager lønunder uddannelsen.I reglerne om deltagelse i AMU forudsættes, at deltagerne har fast bopæleller beskæftigelse i Danmark. At have beskæftigelse i Danmark betyderat være beskæftiget hos en arbejdsgiver, der har hjemsted i Danmark, ogsom er etableret med et fast forretningssted i Danmark. Der stilles i denforbindelse ikke krav til varigheden af beskæftigelsesforholdet eller at eneventuel prøvetid skal være overstået, før pågældende kan deltage iAMU.Beskæftigede på danske virksomheder har de samme muligheder foruddannelse uanset nationalitet. Dvs., at udenlandske statsborgere, bådeEU-borgere og tredjelandsborgere, der arbejder på danske arbejdsplad-ser, kan deltage i AMU.Hvad angår de pågældende deltageres adgang til AMU har ministeriet pådet foreliggende grundlag lagt til grund for sagsbehandlingen af EUC-Nords afholdelse af det konkrete uddannelsesforløb, at de deltagendemedarbejdere fra Nordjysk Ressource Danmark har opfyldt betingelser-ne for adgang til AMU.